厂方：工资实际是涨的希望工人留下来

厂方拒绝透露老板丁某的去向和联系方式，但工厂厂长刘某出面解释道，锦兴鞋厂的工人有100多人，参与堵门的40多人是成型车间的，多来自河南、江西和重庆等地。这条生产线需配60个人，但因工人招不满，事实上一直只有40多人，因此，每个月都难以达到4万双的生产量，导致厂方支付过多的工资。

调整结算方式后，虽然总量降了，但单价提高了，比如擦面胶这道工序，调整前的单价是0.037元，调整后为0.06元，这样算下来，工人的工资实际上是涨了。

但对此解释，工人们并不买账。他们指出，表面上工资是涨了，但事实上里头存在猫腻——老板认为，9月份已过去10多天，因此只能按照2万双的总量计算。这样下来，每个工人会损失不少钱。而事实上，这段时间，工人们都按照要求留在工厂，厂方应该支付相应的保底工资。

对此，重庆周立太律师事务所泉州分所邓珉律师认为，任何老板都无权克扣工人工资。劳资双方存在矛盾，可以先自行协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如果还是不能解决的，工人可以根据《劳动合同法》等到法院状告老板，要求老板支付工资以及相应的补偿金等。如果双方没有签订劳动合同，工人还可以要求支付双倍工资。

昨晚，厂长刘某在电话中告诉记者，他们仍在做工人的思想工作，争取留下这些工人，保证工厂的运转。工人们则表示，今天他们将集体到陈埭劳务所反映情况。