企业关爱员工，让越来越多的“新晋江人”扎根晋江。

本报讯 改革开放30多年来，晋江经济蓬勃发展，迅速壮大。随着现代化进程不断推进，晋江的经济社会发生了深刻的变革，在社会管理上面临的问题、面对的挑战，也比其他地方来得更早、更复杂。

作为全省唯一的全国社会管理创新综合试点单位，晋江在社会建设和社会管理上先行先试、大胆探索，走出了一条具有晋江特色的政企互动新模式。

创新社会管理迫在眉睫

随着经济的快速发展，晋江的人口结构、就业结构、社会阶层等发生了全方位的变化。特别是几十万农村劳动力就地转移，百万外来建设者汇聚晋江，一方面成为建设和发展的重要力量，另一方面也给全市的教育、医疗、交通、住房、社会保障、安全防范等带来巨大的压力。以教育为例，晋江全市义务教育学生中，外来工子女达15.7万人，占一半以上。

伴随经济实力的跃升，晋江人均GDP由不足20美元增长到7000美元，人民生活由温饱不足转变为康裕有余，思想观念也由单纯的满足日出而作、日落而息，转变为对品质生活、精神生活、尊严生活的追求。

这些变化，让晋江人清醒地意识到，加强社会管理创新迫在眉睫、势在必行。作为全省经济发展的排头兵，晋江在牢记发展第一要务的同时，也必须在社会建设、社会管理上先行先试、大胆探索。

（来源： 泉州网-泉州晚报）