《女职工特殊劳动保护条例》引泉州女职工热议
■他山之石
关于产假
香港:如果为同一雇主连续服务不少于26个星期的女性,可享有分娩假期。分娩假期为10星期;若女性雇员在产假开始前,已经为同一雇主连续服务不少过40个星期,出示有关证明,即可在分娩假期间领取正常工资的五分之四,但假期超过10星期时,则无工资。
英国:1年产假。头6个星期可领取90%的工资,以后的33个星期,每周可领取最多112.75英镑。
法国:妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期100%工资;妈妈生的孩子越多,产假期间领取全额工资的时间就越长。
关于陪护假
日本:太田市的工作男性在自己小孩出生第一年中,必须在家中休满40天带薪产假,且在回工作岗位后,必须递交“奶爸札记”。
英国、法国:两周带薪假期。
德国:可休12个月的带薪产假,工资每月为原工资的65%,但上限不超过1800欧元,单身父亲则享有14个月的带薪假。
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