泉州首个护工管理规定下月施行 “护工”有望转正
长期游离于制度边缘的“护工群”,有望转正,成为一支正规军。
下月起,泉州市首个护工管理规定正式施行,一个文化素质不高、提着行李漂泊的庞大陪护群体,迎来收编的“集结号”
长期未经专业培训的护工,开始转型成“正规军”,统一招聘、体检、培训、着装和编号,并颁发资格证书
据估算,全市各级医院对护工的需求超过2000人,现有不足1000人,加上月嫂、居家养老等的需求,护理缺口巨大
他们,依靠老乡、熟人揽活儿,常凭朋友之间相互介绍进行简单的信息交流,提着行李漂泊在各级医院、老年护理院、养老院之间,形成一个颇具草莽味道的“江湖”。
他们,彼此“割据”,相伴结盟,争夺着照顾病患的生意。
同时,他们的文化素质普遍不高,未经专业培训,未被纳入职业劳动管理范畴,其纠纷处理、权益保护等,缺乏明确规定,侵权与被侵权事件时有发生。
他们,构成了在泉州市存在10多年,长期游离于制度边缘的千人“护工群”。
随着现代社会生活节奏的加快,不少人在工作之余难以分出大量精力照顾患病亲属,需要借力这个群体,使得该群体的作用越来越凸显。
这个群体的动向,将影响到不少民众的生活!
下月起,《泉州市医院陪护工管理办法(试行)》正式施行,这是泉州市首次出台护工管理、培训规定。护工,将交付社会专业的护理公司运作,统一招聘、体检、技术培训、着装和编号、颁发资格证书,提供更优质、规范的服务。
“护工群”就此迎来重生的机会。护工的从业资格、服务内容、职业道德都将有明文规定,他们也将有自己的“娘家人”——受泉州市卫生局委托,泉州市护理学会成立泉州市陪护工管理中心,负责对市区陪护服务工作进行监管。有资质的护工服务公司将对护工进行免费培训、从业管理。预计下月开始,合格护工将在市区各大医院持证上岗,服务明码标价。
该群体长期缺人的情况也将备受重视。据统计,2010年,泉州市有老龄人口70多万。到2030年,这个数字将激增为170多万,老龄人口约占全市人口总数的25%;泉州市老龄办的调查显示,泉州市长期卧床、生活不能自理的老人约占老龄人口数的2.3%,约16000人。老人体弱需要护理,患者住院也需要护理。
曾对外地护工管理状况进行过考察的一位业内人士估算,全市各级医院需要的护工超过2000名,实际上现有不足1000人,再加上月嫂、居家养老等方面的需求,缺口巨大!
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