拒绝平庸驾驶员逼自己去冒险 新泉州人的打拼史

樊凌云的管理见解独到，引来不少同事“偷师”。

被“逼”上管理层

作为老板的专属司机，他认真踏实的工作态度，让同在异乡打拼的老板颇为赏识。同年，因业务拓展需要，公司决定到泉州开设分公司。这次看似普通的拓展项目，成为樊凌云事业的一次重要转折。

为挑选合适的分公司基地，樊凌云与老板一同到泉州考察。在离开泉州的前一天，经过深思熟虑后，老板对他说：“你就留下吧，我任命你为管理科长。”

突如其来的升迁，并未让樊凌云欣喜若狂，他反而不假思索地回绝了：“我不干。”如此干脆的拒绝，让现场的同仁大跌眼镜，“我没有专业的管理知识，无法胜任。”这是他给出的理由。

“当时做驾驶员的工资接近3000元，但听说当科长工资才2000多元。”这是樊凌云没有说出来的理由。如今说起，自己都觉得有点不好意思。

老板似乎看出了他的顾虑，又劝他说：“没关系，你先做半个月，做不来，你再回来给我当驾驶员。”既然老板都说到这个份上了，也有了退路，他便接下这个重任。

接受任命后，他便与几名同事一道留在泉州筹备分公司。从驾驶员变成管理科长，其中的挑战不言而喻。用樊凌云的话说，当时完全是“赶鸭子上架”。

为空厂房、空宿舍添置安装设备，为各个部门招聘工人，一切从无到有。那段时间，他夜以继日地忘我工作，把手头的工作当成了自己的事业来做。历时一个月零十天的时间，他不仅完成了任务，内心更燃起了久违的激情。

他说，这份收获是在之前的工作中，从未得到的。

他的努力在之后的庆功宴上得到肯定，他获评“新人奖”。意想不到的奖项促使他定下心来，全身心投入到管理工作中。