石狮继续优化人力保障 帮助企业揽才促进发展

东南网-石狮日报6月25日讯（记者 林斌斌）日前，记者在石狮市服务企业发展工作的汇报会上获悉，石狮市人力资源和社会保障局按照《石狮市服务企业发展工作方案》要求，继续优化人力保障，促进企业发展。

其主要工作内容为：加大对无证照经营企业的查处力度，严厉打击恶意欠薪行为；大力引进外来员工，积极推进校企合作；加强职业技能培训力度，开展人才强企和未就业人员培训；妥善处理劳资纠纷，保障职工合法权益；合理扣缴社会保障费、及时发放社会保险金；制定出台相关政策，推动产业工人本地化。

为帮助企业揽才，今年元月30日至2月24日，石狮市人才市场、劳动市场和服装城艺术展览中心共举办13场大型人才招聘会。同时，通过“走出去，请进来”的方式，有组织、有计划地组织企业赴省外地区参加异地招聘活动，并派专人进驻劳动力相对富余的重庆市渝中区、昆明南坝人力资源市场，根据石狮市企业实际用工需求常年联系劳务引进工作。今年来，石狮市相关部门先后组织协盛染织、赛琪体育等18家企业赴云南昆明南坝、重庆市渝中区、湖南衡阳、广东广州等地现场招聘，引进各类技术工人350名。

积极引导广大企业与本地大中专院校开展多方面合作，促进石狮市培养的大中专毕业生留在本市工作。在石狮市大型人力资源公益招聘期间，加强与省内外人社系统及职业院校的沟通联系，邀请湖南省株洲市工业大学、云南省文山州轻纺工业职业培训学校、三明职业技术学校、泉州市农业学校、闽南理工大学、泉州纺织服装职业学院等省内外11家院校及重庆市南纪门人力资源市场、南平市人社局、三明市就业中心等12家省内外人社系统参加石狮市公益招聘会，为企业搭建校企合作及劳务输送平台、定向培训协议。

依托石狮市就业机构主渠道的作用，联合社会办学力量，开展一系列人才强企的培训。据了解，根据石狮市产业结构和市场用工需求，注重培训实用性，有针对性地组织劳动者开展技能培训。今年来，依托石狮市就业培训机构共培训计算机、服装技工182人，同时，与残联合作，为残疾人免费开展培训鉴定计算机文字输入员32人。

加强劳动争议仲裁工作，本着“快立、快审、快结、办好”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，采取简易程序处理，加大劳资纠纷调处力度，维护和谐劳动关系。