模范部门带出"过硬队伍" 市委组织部自身建设加强

服务基层 做老百姓的“贴心人”

这几年，洛阳镇梅岭村村民小组长、党员王锦聪可谓命运多舛：投资养猪业失败，背上了6万多元的债务，2010年参加扑救山火受伤导致双目失明，前年大儿子又遭遇车祸，生活举步维艰。得知这一情况，市委组织部决定把王锦聪家作为联系户进行长期帮扶。当首批帮扶款3000元和慰问品送到王锦聪家中时，他感动得热泪盈眶。

今年以来，市委组织部积极响应省委、市委的号召，把开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动和深化“组织部长下基层”活动结合起来，带着问题下基层、带着感情听心声、带着责任抓落实、带着形象转作风，推动组织部门工作重心下移、作风转变。目前，已召开基层干部群众座谈会11场，征求意见建议107条，形成调研报告9份；市委组织部9位部务会议成员分别挂钩50家规模以上非公企业，分别与9个村和13名困难党员结成帮扶对子，为基层解决实际问题60多个；全市各级组织部门共谈心谈话1649人次，收集意见建议360多条。

一段时间来，许多组工干部在下基层中感受一线、思考人生，作风为之一变。一本本充满深情的调研手记、民情日记吐露了他们的心声：“你与群众有多近，群众对你才有多亲”、“说群众听得懂的话，群众就会说你想了解的事”、“只有到基层去，才能真正汲取需要的养分；只有到基层去，才能增添为民服务的动力；也只有到基层去，才能找到破解难题的方法！”……看到这些，有网民留言：“组织部长下基层看来没有走过场，有必要、有意义。”

开放互动 以组织部门为“家”

组织部门“家”的氛围浓不浓厚，组织干部的形象怎样，组织工作的成效如何，群众最有发言权。

围绕推进和谐机关建设和“三个之家”建设，市委组织部大力实施“阳光组工”工程，使服务发展大局的定位更加准确，服务党员干部群众更加主动自觉，组织工作更加开放透明。坚持“开门评部”，每年专门组织召开座谈会，请社会各界给组织部门“查漏”，为组工干部“找短”；全面推行部务公开、党务公开，让更多的党员干部群众了解、参与和监督组织工作；设置部长信箱，开通热线电话，聘请部风监督员，接受各方面的监督；在全市组织系统开展“金点子”活动，鼓励组工干部为组织工作改革创新建言献策；加强组工文化建设，坚持部机关党支部定期性活动、党小组经常性活动、兴趣小组不定期活动制度，评选优秀党小组，倡导团队合作精神；推行首问责任、限时办理、服务承诺等制度，倡导“盯着干、马上办”的高效务实作风，实行“见面问一声好，来人让一个座，接待倒一杯茶，给一个满意答复”的服务要求，不断提高服务水平……一条条实实在在的举措，使干部群众关注组织工作的热情进一步高涨。在大家心中，组织部门更有亲和力、凝聚力和公信力了，“家”的形象更丰满了。 □本报记者 谢曦