石狮青商会考察团 学习先进经验助推企业成长

东南网-石狮日报7月17日讯（记者 林富榕）7月4日至8日，石狮市青商会广东名企考察团在副市长庄宝玲带领下，先后抵达广州、深圳，参观卡宾、歌莉娅、维珍妮、华为、博创机械等广东标杆企业，考察学习标杆企业在管理、品牌运营以及企业文化等方面的好经验、好做法。 “学习很重要，学习也改变了我。希望石狮青商会的兄弟姐妹们能通过此次广东游学，学习优秀企业的一些做法，认识自己的不足之处，不断完善自我。

精耕品牌的文化和价值

学习关键词：坚持专注

对于许多时尚女性而言，“歌莉娅”并不陌生。自1995年诞生以来，“歌莉娅”就专注于女性时装，以“让更多女性朋友享受健康、自然、时尚的休闲气息”为己任，凭借清新、动感、时尚、靓丽的形象，受到众多女性的追捧。除了服装本身，“歌莉娅”持续超过10年的环球之旅，撷取旅行中发现的各地文化与品牌服饰有机融合，这种以旅游为桥梁、服饰为载体所传递的品牌文化，备受消费者的青睐。

“‘歌莉娅’精耕文化塑造自己特色品牌的做法，很值得我们服装企业学习。”在参观完“歌莉娅”的品牌文化展厅后，爱登堡（中国）有限公司常务副总李明欣称，“歌莉娅”专注于运用各地文化来增加品牌价值，不失为一个赢得卖点的好方式。

而在走进卡宾公司时，前瞻性的个性定位、时尚张扬的原创设计、精挑细选的面辅料，每一个细节无不凸显着卡宾先生杨紫明一贯坚持的品牌理念——“颠覆流行”。“作为品牌公司，最重要的就是要拥有自己的品牌核心价值观，这样生产出来的产品附加值才会高。”石狮大兴鞋材有限公司副总经理蔡金练感慨道，卡宾之所以得到了大众的普遍认可，是因为无论在设计灵感还是艺术价值，卡宾都做到了与别人不一样。

通讯“猛狮”背后的秘密

学习关键词：管理变革

从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，从20年前的2万元人民币起家到如今的200亿美元营业额，华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化。在发展过程中，华为不仅在经济领域取得了巨大发展，并形成了一套自己的企业管理，使华为不断战胜困难，获得了长足的发展。那么，华为在企业经营管理上有哪些值得青商借鉴的地方？

为了让青商们更深入了解华为的管理运营，在华为公司参观考察后，华为人力资源原副总裁吴建国给青商们带来了“华为的世界——持续的管理变革”的精彩授课。课上，吴建国从华为基业常青的管理机制、市场驱动的变革管理及其保障机制等方面，阐述了华为管理变革的四大核心内容，分别为与公司战略、业务模式一致的组织结构；关键岗位人才的胜任能力；与组织匹配的考核激励模式和核心决策流程的制定与执行。吴建国还通过自身在华为的任职经历，一步步揭开华为快速成长背后的成功秘诀。