泉州信息学院明年升格 学生不满意做了也白做？

招工即招生

服务企业员工，改变招生困局

高职教育改革要面向企业员工，这一点泉州信息学院与有关部门想到了一起。近年来，高校生源不断减少，虽然录取率逐年上升，但不少学校实际报到率却持续走低。如何解决生源问题，是众多高职院校面临的一大难题。

新学期以来，泉州信息学院在这方面有了新的动作。据林院长介绍，按照现有的政策，允许学校进入企业，在企业内部设立教学点，对企业员工进行专业教育，并给合格员工颁发学校相关毕业证书。此举被称为“招工即招生”，也就是说，企业与学校合作，企业招聘的员工，同时也是学校的学生，既提高员工学历素质，又解决学校生源问题，一举两得。

“目前学校已将面向企业员工培训纳入实验项目，具有高中毕业文凭或中级工以上的员工，都可以参与‘招工即招生’培训。”林院长告诉记者，过去此类培训颁发的只是成人教育文凭，被认为“低了一级”，现在接受培训的员工，拿到的是与普通高校应届毕业生相当的大专文凭，也因此受到不少企业和员工的推崇。

而在此方面，泉州信息学院也具有一定的优势。“我们不仅是高级人才培训基地，又可以为部分工种进行技能鉴定，这与企业需求完全吻合。”林院长认为，试行“招工即招生”，改变了以往企业在校企合作中的被动地位，很多企业甚至愿意为员工的教育费用买单。

“做得好的话，各部门员工可以不离岗就能接受正规教育，对企业留住人才、提高竞争力有很大好处。同时对整个区域的经济发展也能起到一定作用。”林院长表示，到2015年，此类高职院校对企业员工的社会培训规模与在校生比例将达到1:1，“也就是说，每年企业员工培训人数将与招生数相当”。