你好新泉州人 企业自建员工公寓低折扣留人才

老许明年就可入住新房

明年9月，57岁的贵州人许应强就可以搬进他在泉州惠安的自有产权房了。那是一套114平方米的房子，总价不到24万元。

许应强一家三口都在匹克集团的惠安城南工厂工作，这次买到的便宜房子，其实是匹克集团给员工的一项住房“福利”——自建员工公寓。目前，像老许这样享有“福利”的员工有300多名。

“说实在的，以前从来没想过咱也能买得起房。现在，计划赶不上变化，碰上了一个‘好东家’。”老许说，既然能住上泉州的房子，一家人就打算定居在泉州，不回老家了。

从“外来务工人员”到如今的“新泉州人”，从企业“拼待遇”到政府“出政策”，泉州政企各界，近年来纷纷从软硬环境上下手，积极“筑巢引凤”。无论是企业自建员工公寓，还是政府连推外来工保障房，乃至吸纳更多的“新泉州人”参政议政……种种迹象证明，泉州这座城市，正越来越惜才。

企业留人

安居才能乐业

老许买的房子，位于匹克城南工厂旁边。源自匹克集团去年开始酝酿的员工公寓计划。今年初，该项目以“匹克奥林阳光”的名字，正式开盘。福建匹克房地产开发有限公司总经理肖志伟介绍说，像老许这样的，全家人都在匹克，工作年限已满五年，可享受到最低折扣，每平方米仅2000元出头。

由于房源基本是成本价出售，肖志伟说，员工购买意愿度高，有来自匹克自有工厂的，有来自配套厂的，如周边的鞋底厂、绣花厂、织带厂等，房子对于稳定产业链上的员工，意义重大。目前，公司在惠安城南厂附近又新增了200多亩地，打算继续这样做，好让更多人才留在匹克。

让务工人员安居乐业的案例，不仅仅在匹克上演。像百宏、浔兴、格林等不少泉州企业，都在用各自的方式为人才提供优质的软硬环境。如，百宏集团近期拟投用一千多套夫妻房，这样，该集团的夫妻房将达到3000多套。

“企业一定要‘六句留人’：事业留人、文化留人、感情留人；环境留人、制度留人、待遇留人。前三个是软件，后三个是硬件。软硬结合，才能确保留住更多人才。”福建格林集团副总裁陈国成道出了企业的心声。