你好新泉州人 企业自建员工公寓低折扣留人才

匹克员工公寓员工购买意愿高

政策留人

构筑人才高地

留住人才，政府努力的层面更高。今年，晋江推出了2012年度优秀人才保障住房购买之举，目前共有352人受惠，他们大多是企业的中层管理人员和熟练工。对这类人才，晋江还将给予5万~80万元不等的购房补贴。

凤竹集团的机炉检修主任方铭就享受到了这笔购房补贴。“以前根本不敢想象！自己一个没有什么文化的人，有一天会被政府认定为优秀人才。我在全国多地都打过工，从来没有哪个地方像泉州这么重视一个基础操作工的。”

“晋江的人才政策出台后，在全国反响很好，比较全国县级市的人才政策，晋江的优惠力度可以说是全国最大、覆盖面最广的。”晋江市委组织部副部长丁鸿雨介绍说，当前晋江正在进行产业升级、城建提速，为给人才提供更好的宜居环境，政府将“进一步打造立体式、多元化的人才住房保障体系”。

据了解，为鼓励各县（市、区）、开发区及用人单位，泉州市本级财政每年将增加2500万元资金用于高层次人才引进、产业人才高地建设和领军人才培养，力图通过国家、省、市、县四级政策叠加，为人才提供更多优惠政策支持。

今年6月9日，泉州市委、市政府制定出台了《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》、《泉州市优秀人才选拔管理规定》三个人才政策文件。强调重点引进能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海内外高层次创业创新人才和人才团队，力争到2015年，建成100个左右产业人才高地，培养100名领军人才。