就业时扶一把就业后多关心 泉州放飞劳动者梦想

员工“终身大事”有人牵挂

让员工感到温暖的还有来自工会干部的挂心。

“惠南工业区有30多家企业，制造机械的公司男员工多，并且都是经过培训的技术人员，纺织服装企业女员工多，个个也是技术能手，这些适婚员工们的终身大事令许多老板着急啊！”泉州台商投资区职工服务中心惠南工作站工会主席骆清火告诉记者。这个细心的工会工作者，可是惠南工业园员工心中的老大哥，他和园区多家企业的工会干部志愿者，每天都在工作站里接待员工，为他们的家长里短解疑释惑。

“我市2009年起开展和谐企业创建活动，现在园区内不少企业都是经省、市验收的与员工关系和谐、与社会和谐、与环境和谐的和谐企业，因此，反映到职工服务站的劳资纠纷矛盾已经很少了，反而是员工婚恋、娱乐场所少这一类的软性矛盾多起来。”在骆清火看来，这一变化反映了员工的全新就业观：合理的报酬和舒心的工作环境两者并重。可喜的是，呼应员工们的多元化需求，经市总工会拨款支持的惠南职工活动中心已在紧张的装修中，里面将有电影院、舞厅、技术培训室、棋牌室等，预计明年年初向园区员工免费开放。

记者得知，在泉州开发区，位于狮子山脚下的开发区垃圾处理中心也将在市总工会的支持下，改建为该区职工文化活动中心，狮子山头则将开发改造成公园，建成后该区的员工又将多一个活动场所。

就业大环境更加人性化

围绕让员工体面地就业、生活，近年来，各级各部门不断拓展服务领域，推出了许多人性化的措施，优化就业大环境。

为了让员工们“一技在手，发展不愁”，去年以来，市人力资源和社会保障局实施“送培训进企业”活动，先后组织4.5万人参加职业技能鉴定；组织32家民营企业6000名职工参加紧缺技术工种免费技能培训；组织4465名民营企业员工免费参加技能提升培训；组织9期270名有创业意愿的人员参加免费创业培训。该局同时认真落实各项促进就业扶持政策，对下岗失业人员实施各项社保补贴和小额贷款政策。今年1—9月，发放就业困难人员社保补贴1136.69万元，惠及1.13万人；发放小额担保贷款859笔，共计5718万元。

刚刚步入社会的大中专毕业生，在就业时尤其需要专业部门、专业人士“扶一把”。今年起，市公务员局对非师范类离校未就业大中专毕业生实行实名登记，对需要提供就业信息服务的高校毕业生建立专门台账，落实“一对一”帮扶，提供至少五次基本符合其条件的就业信息，免费保管两年学籍档案，并提供就业见习、职业技能培训、创业培训等服务。

2010年起，市总工会大力建设职工服务站。如今，已有300多个职工服务站悄然出现在县级职工服务中心和镇（街道）、村（社区）、企业和工业园区，为员工提供就业推荐、维权咨询、购买返乡车票、参与文化生活甚至婚恋咨询等各种服务。

“要推动实现更高质量的就业”，这一出现在党的十八大报告中的新提法，令人振奋，让人期待。有学者解读，更高质量的就业是一个极高的要求。它不仅需要让大家都有事情干、有报酬拿，更要干得舒心，做到让所有就业者体面、尊严地就业。

我市民营经济发达，就业岗位充沛。为吸引更多人才来我市就业创业，近年来，我市各级各部门尊重每位劳动者的社会价值，注重保护、调动和发挥好企业与职工双方的积极性，保障企业和职工的合法权益，落实工资协商机制、带薪休假制度等各项用工制度。泉州已成为许多劳动者放飞梦想的理想城市。

□本报记者 陈淑华 李歌/文 实习生 戴涵琦/图