福建省公务员13日开考 泉州22328人赶考29人争一职位

“考公”创业 各有所爱

报考者小王2010年毕业后顺利进入厦门一家外贸公司工作，月薪近6000元。这样的待遇让不少同学羡慕不已。但是，工作之余，他全力备战此次考试。为何有这样的举动？小王坦言，自己虽然薪水高，但要面对较大的工作压力，工作的劳累和枯燥让他对未来充满忧虑。相比之下，他觉得公务员工作稳定，待遇不高没关系，生活简单开心就够了。

对大多数考生而言，最终能考上者寥寥可数。2011年大学毕业的李伟便是“考公”大军中的一员，两次考试，一次进入面试。至今待业的他，将参加他的第三次“公考”。“人活着不仅仅是为了自己，还有家庭的背负，亲人的嘱托。” 李伟说，从小生长在农村的他深知生活不易，希望自己能考上公务员，为父母增添荣耀。

也有年轻人并不认可公务员是“金饭碗”。在市区温陵路开手机店的小吴大学毕业后自己创业，仅一年的时间，店里的业务就步入正轨，生意蒸蒸日上。忙不过来的他还雇了3个员工。看着收入越来越高，他对自己的前景充满信心。

“70％的考生是高校应届毕业生，他们只是觉得公务员是个不错的‘饭碗’，但是这个‘饭碗’是否符合自己的长远职业规划，很多人没有考虑。”林科长表示，国家对公务员的素质要求越来越高，更加注重综合能力的考察。比如，目前国家出台的公务员政策，对报考年龄、报考者的学历作出了限制，专为服务基层项目人员所设的“专门职位”，也有基层工作经历的要求。

招考出现四大变化

公务员招考年年火爆，但在报考热情高涨的表象背后，则有一些职位面临着无人报名的尴尬，尤其是偏远职位招人、留人难的问题始终存在。今年公务员招考政策作出四大调整。

变化一

部分偏远基层职位

面向本地生源

今年部分偏远地区的基层职位提出，面向本设区市考生招考，有的还作出最低服务年限5年的要求。据透露，以往有考生以边远地区的职位为跳板，考入之后无法扎根安心工作，出现“跳槽”。今年面向本地户籍和本地生源招考，有助于缓解偏远职位留人难题，有利于基层公务员队伍的建设。