创新“四特”模式 探索机关党建工作“晋江经验”

创新为魂服务为本 ——晋江市机关创新党建“1263”机制建设综述

构建“1263”机制“一系统一品牌、一支部一特色”的工作格局

典型·特色·引领

品牌晋江展风姿，活力党建耀八闽。在晋江，党建，一块金字招牌；而机关党建，更是活力四射。近年来，晋江市直党工委引领各级机关党组织找准党建和业务工作的契合点，勇打“创新牌”，争当“主力军”，全力把机关党建打造成服务发展的“桥头堡”，大胆摸索出一条用“特色项目”激发党建活力的新路子。

晋江市直机关设置11个系统党委，下辖党委3个，党总支部21个，党支部235个，共有党员5361名。

在探索、求进的党建路上，特别是在落实推进“1263”机关党建工作机制中，晋江各级机关党组织砥砺奋进，创新不已，探索出了“彰显时代特征、突出晋江特色、融入单位特点、展现品牌特质”的“四特”模式，强有力构建落实“1263”机制“点上有典型、面上全覆盖”的工作格局。

晋江市委书记陈荣法说，晋江的机关党建的成绩，集中体现在对“1263”机制内涵的创新落实，这极大提升了晋江机关党建工作水平。晋江的机关党组织，已成为服务县域经济发展、凝聚人心、服务群众、提高能力、推动工作、促进和谐的坚强堡垒。

典型带动擦亮机关党建“金招牌”

2013年，是晋江市落实“1263”机制“典型培育年”。

晋江市直机关工委乘势而为，在打响机关党建“典型培育年”活动战役中，按照好中选优的原则，立足做大、做强、做精党建品牌，统筹确定12个市级和24个系统级推进机制的典型示范单位，着力打造一批拿得出、叫得响、推得开的党建典型，以点带面，辐射带动全市机关落实“1263”机制的层次和水平。

晋江市直机关工委营造“创新创牌”的浓厚氛围，实施推进“1263”机制项目化，每个单位党组织都分别精心选树1个践行机制的特色党建项目，努力做到每个支部有创新，每个项目有创意。以此促进全市机关党建工作创新，构建了“一系统一品牌、一支部一特色”的工作格局，有效提升了机关党建服务中心、服务大局的水平。

晋江市地税局党总支在财金系统党委的精心指导下，创新完善“十个一”工作载体：一条党建长廊、一层党建活动区、一个党建职能股室、一名股级专职党务干部、一部机关党建工作汇报片、一份推进“1236”机制方案、一本党建工作巡礼、一套落实机制上墙制度、一个品牌党建项目、一系列党建服务大局推动发展的成效，成为

全市推进“1263”机制的一个新样板。

晋江市法院党总支创新确立“以专岗服务推动特色党建”的工作思路，科学定岗设责，搭建了党员法官亮岗履职的大舞台，推动党建工作引领司法工作同频共振。

晋江市行政审批服务中心党支部积极践行“一线工作法”，创新开展“服务无障碍”等活动，着力打造服务项目、服务企业、服务群众的“直通车”。

晋江市中医院党支部以医院文化建设为载体，积极打造人文型、服务型、廉洁型的医院，激发党支部战斗力、凝聚力和创造力。

正是有这样一个个示范典型的引领带动，晋江努力打造了一批在全省乃至全国拿得出、叫得响、推得开的“驰名品牌”，辐射提升了晋江全市机关党建工作的整体水平。