泉州泉港：党企融合 激活发展新动能

福建万家鑫集团公司党支部组织开展“正念·正行·融合共赢”主题拓展训练活动，培养员工的团队精神和协作意识。孙云浪 摄

党建浸润 增强凝聚力

日前，万家鑫集团“徒有境，鑫无疆”主题户外徒步活动顺利举办。活动中，来自该公司的120多名党员和群众职工欢聚一堂，共同感受徒步行走和团结协作带来的乐趣。

“我们公司的团队建设活动，都是由党支部组织的，在开展培训和竞技的同时，还融入了很多党建方面的内容。这样不仅增强了团队战斗力，还提高了大家的思想认识。每次参加活动，我都会有不同的收获。”万家鑫集团党支部书记、行政经理孙云浪说。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

去年以来，泉港区委组织部围绕凝聚非公企业党员、职工参与企业治理发展的合力，提出实施非公企业“红色影响力”工程八大攻坚提升行动，在非公企业试行“党员晨会制”“党员领队制”“党员首议制”等常态化党建融入治理的有效机制，在企业持续开展责任意识、创新意识、用户意识、危机意识教育，统一思想、提振精神，有力推动了员工个人目标和企业目标相向而行，激发和调动员工积极性和主动性，增强了企业软实力，成为企业发展重要的思想保证和精神引领。

万家鑫集团公司坚持以党建工作凝聚人心，坚持把党内宣传与企业文化氛围一体营造，通过成立永芳商学院、建立红色微播站、建设员工文娱场所、推行企业党风廉政“三员”机制等措施，充分利用党建资源，促进团队资源共享，加强员工向心力，使企业风清气正、健康发展。

此外，在贯彻落实党建入章“1533”工作机制的同时，该公司还坚持党内制度与企业内控制度一体运行，同频共振。通过建立“党员晨会制”，让党支部结合公司每周例会、经理办公会等平台，规范落实“三会一课”制度，把党的领导融入公司治理各环节，并定期不定期召开“党员首议制”会议，为企业有效经营决策和科学处置重大事项提供强大的群众基础和有力的支撑，进一步增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

同时，建立“党员领队制”，按照党章及党内有关规定建立党员考核与奖惩办法，组织党员深入生产一线发挥示范引领作用，带动团队积极性，带领团队高质量完成项目任务。