解读4：子女教育

“确保企业职工养老保险关系转移接续畅通”，养老保险是为了解决每个就业者的后顾之忧，目前企业职工养老保险关系转移接续已不成问题，苏渊明告诉记者，自2010年1月1日起，全国已实现养老保险无条件转移，并且不可以退保，地方之间的转移壁垒已经被打破。

解读5：政府服务

“确保1个月内兑现企业用工奖励政策”，苏渊明称，目前我市对一次性介绍工人20名以上单位，给予每人100元的奖励，对介绍技校、职校毕业生的单位，给予每人400元的奖励。现在又强制规定了1个月内必须兑现。

“确保公共就业机构免费为企业和求职者提供就业服务”、“确保公共就业机构3天内为求职者免费推荐就业；对有培训意愿的困难群体，3天内安排其参加相应的免费技能培训。”公共就业机构指的是各县市区的劳动就业中心，这些承诺都规定了完成时间，而困难群体包括下岗工人、低保户、“4050人员”、失地失海人员等群体。

解读6：用工环境

“确保政府部门和社会组织不以任何形式向企业和劳动者违规收费”，苏渊明称，之前有出现一些企业变相要求收取职工的押金，比如服装费、工具费等，也有要求职工抵押身份证件等，这些做法都是不允许的。如果有出现这些情况，对于收取身份证件的，可以向公安机关进行举报，收取押金可以到所在地的劳动监察部门进行投诉。

“确保督促企业与劳动者签订劳动合同，支持工会组织代表职工与企业签订集体合同”、“确保督促企业改善生产生活环境，实现体面劳动”。苏渊明表示，这些承诺有利于营造一个良好有序的用工环境，使得外地务工人员在泉州更加宜居宜业。