开发区拓展提升战役

缩短战线高度统一

晋江经济开发区将进一步优化运行机制，这是继2009年开发区管理机制调整之后的又一次重要调整。

在新形势下，开发区的招商引资、项目落地、基础配套设施建设被摆上重要位置。晋江市委、市政府“与时俱进，适时而动”。新政策的核心便是“缩短战线，高度统一”。调整后，晋江经济开发区“一区多园”将分为两类管理方式。五里、安东、新塘、英林、金井、深沪园区由开发区和所在镇、街道共同管理，业务上由开发区统筹统一管理。在已经成立区域发展建设指挥部的安海、磁灶、内坑、东石4个镇，其园区建设由各区域发展建设指挥部统一领导、统筹部署；所在镇为园区开发建设主体，全面负责园区征地、开发、建设和管理工作，但在业务上执行经济开发区的规范要求。无论是哪种管理模式，园区所在的镇、街道都将作为“主力军”。

硕士生到晋江工作 有望获5万元购房补贴

此轮出台《关于加快引进优秀人才的若干意见》的人才新政，适用于引进到晋江市创业或在高等院校、医疗卫生单位、民营企业工作的优秀人才。人才籍贯不作限制，从市外引进的晋江籍人才也纳入适用范围。人才引进方式体现“不求所有，但求所用”的原则，可是既迁户口又转关系，也可以是不迁户口、不转关系。

方案涉及的优秀人才分为六类，形成一个覆盖面广、结构合理、梯次分明的优秀人才认定体系。其中第五类人才指取得硕士学位的人员，取得国家二级职业资格的技术人员；第六类人才指晋江市年纳税额100万元以上企业的高级管理人员和优秀技术骨干。今后，来晋优秀人才将可享受津补贴政策、住房保障政策、创业扶持政策、科研经费资助政策等。

制定实施人才政策是一个不断探索、动态调适的过程。据悉，政策出台后，将根据社会各界的反应，适时进行修订完善，使之更加符合晋江发展需要。