细分长短期

五类人才可获津贴

人才津补贴政策提出，通过工作津贴、交通补贴两种方式，给予人才相应的资助。

工作津贴主要适用于常年在晋江工作，并连续缴交社会保险的第一至五类人才。其中第五类人才将每人每月获得津贴500元；交通补贴主要适用于短期到晋江工作、全年实际工作时间累计达到30天以上的第一至第五类人才，其中第五类人才每人每年将获得补贴2000元。

第一类人才

可获80万元购房补贴

加强人才住房保障是吸引和留住人才的有效办法， 对于常年在晋江工作并连续缴交社会保险，在晋江市没有住房且未曾享受过住房优惠政策的第一至第五类人才，住房保障政策按照实物配置与货币补贴相结合的思路，计划通过按个人条件享受政策、按企业配额申购住房、按房源指标竞购住房等三种方式，解决人才安居问题。其中第一类人才可免租入住不少于140平方米的人才公寓或享受80万元的购房补贴；第五类人才可享受5万元的购房补贴。

领军型创业人才

可获启动资金

大力引进科技领军型创业人才，可促进产业转型升级，因此创业扶持政策提出了按项目技术水平分类扶持人才创业的政策措施。政策适用于第一至五类人才自带技术、项目、资金到晋江市创（领）办科技型企业，为所在企业控股人或不低于20%股权，所带项目经过技术评审、综合评审后，确定为A、B、C三类项目，如C类指技术水平达到国内先进，具有良好发展前景的项目，可获得50万元的创业启动资金，不少于100平方米的三年免租金工作场所，或相应的工作场所租金补贴等。

带高新技术成果落户

可获20万经费资助

科研经费资助政策适用于带高新技术成果到晋江市转化落户的优秀人才，对纳入本级科技计划的研发项目，给予20万元的科研经费资助；对纳入泉州市级以上科技计划的研发项目，按上级扶持资金总额50%等比例给予资金配套；对特别重大的研发项目，根据实际情况给予更大力度的支持。