加速转型升级 永春县延伸提升“168”工作机制

党建科学

营造风清气顺“软环境”

一排排整齐划一的现代化农家小别墅，昔日错乱搭建的养殖简易房如今变成了统一有序的养殖专用场，正在兴起的“农家乐”旅游让小村变得更加生机勃勃，到处洋溢着村民幸福的欢笑……

这只是永春县下洋镇新村村实施“168”机制推进新农村建设后的一个缩影。

同样在下洋镇，年收入180多万元、村集体账户存款1000多万元的下洋村坚持从解决群众最关注、反映最强烈的民主管理、民主监督抓起，全面推行“五议四评三公开”工作法，做到议事决策“全程公开”、村级财务“逐笔公开”、党务村务“点题公开”，接受全体村民监督。

“让村民对村里的每一笔账做到心中有数，村财让村民自己监管，群众放心，我们也放心。”当过10多年下洋村党支部书记的周爱文谈起村级民主管理特别来劲。

“村里每一笔开支都经过经手人、证明人、村民理财小组、村长、书记盖章签字，每个月都上墙公布，这样对于每笔开支我们都清楚。”村民张爱民说，由“一支笔理财”变为“多笔会签”，村里的财务收支情况逐笔公开，无疑给村民吃下了定心丸，群众打心眼儿里支持村里的各项工作。

“我们立足实际，学习借鉴文建明工作法，并与延伸提升‘168’机制相结合，提出党委‘五三’工作法，进一步调动了镇村干部群众的工作积极性。”下洋镇党委书记郑兴洲介绍，现在镇里每个重点项目都有一个领导牵头、一个工作班子抓落实。

这一切正是得益于“168”机制的延伸提升。

近年来，该县把“168”机制作为推动工作、促进发展的动力机制，多次组织党员干部到三明市学习取经，及时出台《关于延伸提升“168”机制推动永春科学发展跨越发展的意见》，建立健全县党政领导班子成员挂钩联系示范点制度，实施延伸提升“168”机制工作考评办法，下派县直机关干部驻点指导，重点培育一批典型单位，快速推进“168”机制延伸提升工作，为推进新跨越、建设新永春注入了生机活力。