泉州企业高校里面挖人才 让学生未毕业先就业

有人说，人才是21世纪最稀缺的资源。“企业现在最缺的就是来了能直接上岗的应届毕业生。”华侨大学的人力资源管理系李主任说。

近两年来，部分泉州企业针对各地高校毕业生新招频出，比如提前签订意向书、“打包”业务知识推送上门以及此前就有的冠名高校特训班。企业在抢占人才高地摩拳擦掌的同时，也给即将成为职场新人的学生提供多样选择。教育界人士分析，到高校招聘早已是一种常规动作，传统的招聘方式已经不能满足企业的需求，“订制”人才正在泉州形成一股热潮。而先试先行的企业已经从中尝到甜头。

企业

提前签约 抢先进高校“订”人

泉州民营企业走出本地，直接到省外高校举办校园招聘会早已不是新鲜事。为了让高校毕业生进入企业后更快更好地上手，有的企业抢在高校毕业季来临前，到高校“订”人。

去年年底，就有企业直接到黎明大学举办签约仪式，目标群体是大三在读学生，让他们先与企业签订意向书。经过面试，现在已经有30名大学生成为该公司的“准员工”。

“接下来的一年，我们会和学校配合，提前将企业需要的业务知识带到学校里，让这批学生提前了解企业，提前知道上岗后的要求，到时候一毕业，他们就可以很快地适应岗位，直接上岗了。”说起这次招工创新，该企业相关负责人觉得这是件双赢的好事。

提前实习 让学生未毕业先就业

今年在特步（中国）有限公司（以下简称特步）的订货会上，将出现一批新面孔，他们是泉州师院的实习生。

据了解，特步今年拟跟泉州师院开展合作，接收学生到服装和鞋类设计开发部门实习，或者参与到具体项目中，“表现好的学生，就可以留在企业工作”。

此前，特步通过与湖南体育职业学院（体育服务与管理专业体育营销方向）合作，设立定位为“订单式人才培养模式”的“特步营销班”，通过专门训练和定向培养，希望学生们走向工作岗位时实现零距离上岗。

除了与泉州师院开展实习生合作项目，特步还通过举办高校设计大赛的方式发现设计人才，为高校学子提供展示平台，大赛已举办多届。