泉州坚持发展实体经济 合力打造民企经济乐园
转变提升 创新转型
再铸优势
企业要成长,核心竞争力要增强。人均GDP突破7000美元,泉州发展已到十字路口。国内外经验表明:转型转变,我们再没有时间可以迟疑。
对泉州而言,“二次创业”,就是要依托现有基础,让更多企业“在创新转型中创造新优势”,全力支持企业通过技术、装备、管理等创新变革,来提高劳动生产率,增强核心竞争力。
底气:技术改造走在前
一打开开关,就下起“彩虹雨”,随着温度逐步升高,水会变幻出“蓝、绿、红”3种颜色,在辉煌水暖集团的展厅,一款新型智能化LED变色花洒格外抢眼。组建智能卫浴研发团队,先后投入1000多万元科研经费,让辉煌集团短短两三年时间就掌握了10项发明专利,加快产品升级智能化。利用金融危机爆发带来的机遇,泉州的水暖厨卫企业纷纷引进发达国家的先进装备,大大提高了生产自动化水平。像中宇、九牧等企业,用1个“机器人”,可以完成30个工人的工作量。
如今,先进技术、设备、工艺,正在引发泉州传统优势产业的生产性革命。来自市科技局的数字显示,2011年,全市专利申请量居全省首位,增幅达60%。
技术创新,让纺织鞋服产业“二次创业”更有底气。福建华奇环保印花有限公司成功为日本“东丽”、美国“杜邦”、中国台湾“福茂”等世界纺织材料的发明与销售巨头完成各种成分面料打样,下一步将设立国家低碳节能冷转移印花技术示范基地,打造一个全新纺织服装印花产业链。
同样,不断创新,让战略性新兴产业破土发芽,一路茁壮成长。南威软件拥有超过100项自主知识产权的软件产品,并与微软合作在泉州建立了全国首家设区市微软技术中心,即将推出的“海西企业云应用中心”项目,有望帮助更多泉企撞开“数字经济”大门,力争未来数年内实现爆炸性增长。
依靠科技进步、技术创新,企业和产业有望走到一个新的高点。“二次创业”的核心内容就是政府帮助企业转型,市政府掏出1.3亿元资金,各县(市、区)政府给出了5亿元资金帮助企业转型。
动力:管理变革进行时
“对九牧来说,创新是全价值链、全过程、全要素的系统工作,管理和制度创新是基础。”九牧集团董事长林孝发对管理创新有着深刻的认识。九牧正式颁布实施“创新基本法”,通过举办“创新发展大会”、开展九牧创新十大事件评选等方式激发了员工的创新激情;在业内率先引进ERP、SAP现代化信息管理系统,每年管理成本降低10%以上。
细微之处的管理变革,同样可以让小企业收获精彩。“拿出企业总资产5000万元的10%,当做股份无偿派发给全体员工,从清洁工到总经理助理,公司每年年中和年底分红两次。”泳衣制造企业奥金针织公司董事长丁明权,在劳资关系上稍微变革,公司产能比往年提高了30%,损耗降低了5%,毛利提高了10%以上,虽然表面上给员工发了70万元分红,实际上员工提高产能和减少损耗创造出效益,等于公司和员工双赢。
支撑:优秀人才是关键
30多年的创业之路,让泉州企业深谙这样一个道理:创新,最重要的是人才。花大钱,为企业转型升级配备合适的人才已经蔚然成风。
361°的人事变动引起行业震动。陡然之间空降了7位高管,分布在制造、销售、品牌等部门。其中,隋健此前曾任锐力体育全国人事行政副总,其他高管也都来自kappa、美邦、联合利华等知名企业。
食品巨头盼盼集团短短几个月时间,已经引进了七八位高管。最引人注目的莫过于被业内广泛关注的盼盼副总裁人选——来自国内一家知名大型食品集团,曾经负责300亿元规模的供应链管理。“盼盼企业现在还不算大,但是百亿元大企业应有的管理问题都碰到了。比如官僚主义,部门跟部门之间的推诿扯皮。”针对外界热议的一系列动作,盼盼食品集团执行总裁蔡金钗给出了这样的解释:引进这些高管,就是为了治“大企业病”。
在新一轮区域人才抢夺战中,市财政掏出7000万元为企业买单,推波助澜。细读相关政策条款,安踏中国有限公司鞋业第三事业负责人雷世源异常兴奋,自己去年实缴的个人所得税有3万多元。这意味着,新政实行后,他平均每个月都能有一定数额的“奖还”。 □本报记者 邱和军
- 2012-04-01动员投身二次创业 泉州青年文明号开展主题实践活动
- 2012-04-01晋江出台扶持政策 鼓励民营企业“二次创业”
- 2012-03-31惠安民企“二次创业” 转型升级专项资金3500万元
- 2012-03-29石狮支持"二次创业" 外来工子女今秋可免试入学
- 2012-03-29晋江力挺“二次创业” 购国标校车前需报送审批
- 2012-03-29晋江制定十条“简政”措施 力挺“二次创业”
- 2012-03-28外贸或成鞋材行业新机遇 鞋机科技的“二次创业”
- 2012-03-27泉州市政府启动三项专项行动 助推“二次创业”