泉州一人力总监赚工价差价 算不算职务侵占？

东南网-海峡都市报闽南版6月12日讯（记者 韩影）泉州鲤城某科技公司人力总监黄某，与人合伙虚假出资，注册一家劳务派遣公司，再抽调大量临时工，到该科技公司做钟点工，并从工人工价中抽取差价，短短一个月内，金额达18万余元。

鲤城法院一审认为，黄某等人的行为构成虚假出资罪及职务侵占罪，近日该案二审时，泉州中院撤销了一审法院对其职务侵占罪的定罪处罚。

总监的如意算盘

去年4月，50多名工人将鲤城区一科技公司堵得水泄不通。警方询问得知，该公司尚欠临时工工资未发，且公司人力资源总监黄某，在招徕临时工过程中，有为包工头提供便利，并收取钱财的行为。

随后，黄某被警方传唤到案，其与该科技公司职员张某、黄某记、苏某和杨某（另案处理）虚假出资成立劳务派遣公司一事，浮出水面。

经查，去年2月下旬，黄某伙同张某等人，在鲤城浮桥合股登记设立一家劳务派遣公司。其间，黄某等人并未按公司法规定，交付出资资金，而是违规委托廖某代付验资资金50万元，代办登记手续。验资通过后，廖某便将50万元抽走。

虚假出资，注册的劳务派遣公司，只是如意算盘的第一步。

出于工作需要，黄某和张某等人供职的上述科技公司，常年招收临时工。今年32岁的黄某，于2009年8月入职该公司，任总裁办主任职务，同时兼任人力资源总监职务。公司规定，黄某有权定制临时工工价，但每小时不得超过7.5元。

正是利用这样的职务便利，黄某等注册上述劳务派遣公司后，招收大量临时工到该科技公司工作，并为其提供每小时6.5至6.8元不等的工资。但为牟利，黄某向公司报价为7.5元，为公司最高限价。其与张某等人合伙，从中赚取0.7元至1元不等的差价。

从去年3月1日至3月31日，黄某等人通过上述手段，赚取了18万多元的差价。去年4月1日至23日，黄某等5人又赚了7.4万多元差价，但因案发未来得及领取。

不构成职务侵占罪

鲤城法院一审认为，黄某等人违反公司法规定，未交付货币，虚假出资并在公司成立后又抽逃出资，数额巨大，其行为构成虚假出资罪。

另外，黄某作为公司的人力资源总监，应在职责范围内尽量维护公司利益，为公司节约成本。虽其给临时工开出7.5元/小时的工价，是公司规定的最高限价，但该价位是内部的，并非对外、公开。黄某为其与张某等人成立的公司利益，执行科技公司内部最高限价，损害了该公司的利益。所以，黄某和张某等人成立的劳务派遣公司赚取的利润，是黄某等人利用公司职务便利，共同非法将该公司财产占为己有，构成职务侵占罪。

去年11月，鲤城法院一审以虚假出资罪、职务侵占罪，判处黄某有期徒刑5年4个月，并处罚金2万元；张某等3人因同样罪名，获有期徒刑3年2个月至5年4个月不等。另外，廖某因犯虚假出资罪，一审获刑7个月，并处罚金2万元。

一审判决后，黄某等人不服，上诉至泉州中院。

泉州中院二审认定，一审法院对于虚假出资罪的事实认定清楚，定罪准确，审判程序合法。

但本案临时工用工工价最高不得超过7.5元/小时，是涉案科技公司明确规定。黄某在执行职务过程中，以该价格与张某等人签订临时工用工协议，并未违反公司最高限价规定。且黄某等并未实施虚报用工人数，或虚报工价骗取涉案科技公司的钱财，其行为应属于民事法律调整范畴，不宜予以刑事处罚。

最终，泉州中院二审认为，黄某、张某、苏某和黄某记的行为，依法均不构成职务侵占罪。鲤城法院一审对其职务侵占罪的定罪及量刑部分，被撤销。