特色办学创新发展 南安加快建设教育强市步伐

本报讯 日前，900名高一新生的到来，使得南安一中新校区更加充满朝气与活力。“该校区是南安市委、市政府精心打造的一项重点工程、民生工程，占地面积202亩，计划投资2.15亿元人民币，建筑面积达10万平方米，规划办学规模60个班，可容纳学生3000多人。”谈到一中新校区，校区负责人显得特别自豪。

近年来，南安市围绕“促进均衡、提升质量、树立形象”这一工作主线，持续加大投入，不断优化教育资源配置，深化教育教学改革，全力加快建设教育强市步伐。

狠抓项目实施 促进教育均衡

破解教育失衡，优化资源配置是重点，完善各类教育设施是关键。今年以来，该市校安工程全面提速，已开工52万平方米，竣工30.7万平方米，分别占三年规划重建面积的89.66%和52.93%，累计完成投资约6.9亿元。学前教育三年行动计划有序实施，5个公办幼儿园项目建设扎实推进，完成改建面积5596平方米，增设附属幼儿班20个，确认公办中心幼儿园20所。

各级教育为民办实事项目的精心实施进一步优化了该市的教育资源。49所学校通过义务教育标准化学校验收，7所学校通过创建绿色校园工作验收，18所学校完成膳食卫生工程改造，4个职业教育实训基地建设得到加强，市职教中心被确定为省第一批“标准化县级职教中心”，市青少年学生校外活动中心建成竣工。

在狠抓硬件项目建设的同时，该市在教育管理改革上也下足了功夫。今年秋季，该市正式启动义务教育“小片区管理”工作试点，以片区内龙头校联合带动周边校发展。“我们将全面整合小片区内教学资源，分析片区内每所学校的现状，制定强弱帮扶计划，逐步提高薄弱学校的办学水平。”南安市教育局工作人员介绍，该市还将探索设立教育督察组、选派初中富余学科教师到小学进行支教等管理模式改革，促进教学资源配置的优质化、均衡化。

强化队伍建设 提高师资素质

雄厚的师资力量是提升教学水平的重要保障，更是建设教育强市的有力支撑。为此，该市制定并实施了中小学名师、名班主任、名校长培养工程。截至目前，已有6名校长被确定为福建省中小学名校长、骨干校长培养对象，270名教师被确认为泉州市学科教学带头人、骨干教师培养培训对象，38名教师获得泉州市“教坛新秀”荣誉称号，102名教师入选南安名优教师资源库。“下阶段，我们还将设立南安市名优教师培养基金，继续大力开展名师培养活动，进一步壮大名优教师群体，不断增强专业引领力量，发挥骨干示范辐射作用。”说起名师培养，该市教育局相关负责人信心十足。

除此之外，南安市还广泛开展业务培训，组织校长、教师参加各级各类培训7178人次，并采取“结对子、压担子、搭台子”等方式积极促进青年教师成长。稳步推进教师人事制度改革，继续推行新任教师阳光招聘、定向补充制度，加强教职工请假与考勤管理，有序推进教师校际交流和撤并校教职工分流工作。进一步完善岗位设置管理和绩效考核评价办法，教师队伍管理的规范化水平不断提高。扎实开展教师队伍作风建设，取得了见转变、见提升、见发展的良好成效，并作为典型经验在该市深化干部作风建设点评会上进行交流。