晋江人才强县试点工作 重点创新“七政策”

东南网-晋江经济报10月22日讯（记者 吴道淼）刚出台的《晋江市人才强县试点工作实施方案》提出，晋江将在人才政策上重点创新“七政策”，即企业经营管理人才队伍建设、高层次人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、社会工作人才队伍建设和高校毕业生就业引导等政策。

晋江市将出台高校毕业生创业就业扶持政策，采取提供创业资金、补助住房租金、小额贷款贴息、建立“五险一金”、免费人事代理等措施，引导鼓励高校毕业生到基层创业就业。

晋江将坚持以用为本、实绩论人导向，创新专业技术人才引进、培养、评价、激励政策。教育领域将重点抓好名师的培养引进；卫生领域侧重吸收引进取得高级职称或硕士以上学位的高层次卫技人才以及紧缺专业毕业生；文化领域重点培养发现复合型的文化产业人才、乡土文化人才、民族民间文化传承人。

为培养一批高技能人才队伍，晋江市政府将出台鼓励学生就读职业院校、鼓励企业开展高技能人才培训、鼓励用人单位建设高技能人才培养实训基地、鼓励职业院校申报建立高技能人才鉴定机构、鼓励技术工人参与技能培训等政策。

为引进高层次人才队伍，晋江将创新人才政府津补贴、创新扶持、创新资助及居留、住房、子女入学、配偶安置、社会保障、个税奖励、技术移民等各项配套政策。

此外，晋江还将致力打造一支有文化、懂技术、会经营的新型农村实用人才队伍，建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。