政策先行打造人才强市 建设“智造”晋江(图)

晋江举办鞋服领军人才东华大学研修班

关键词：自我造血 育才培才

聚集人才，既靠引进，也靠培养。晋江坚持人才“输入”和“自我造血”二者并重，启动晋江民企“111”人才培养计划，在育才模式上突出“外引内联”，在育才内容上坚持分类施教，先后举办多期北京大学、香港大学总裁研修班、青商财俊班、晋江大讲堂、财智论坛、博士后讲坛、HR职业经理人沙龙、企业精益管理培训班、鞋服领军人才东华大学研修班、麦肯锡领导力中心晋江教学点，开展各类人才培训和技能教育。目前，正结合晋江产业特点，采取举办专题研修班、支持个人进修、专业研究、办展参展、对外交流和参评项目等措施，开展鞋服专业领军人才培养，努力建设1支在全省同行业中具有明显优势的鞋服专业人才队伍。启动金融人才培养工程，与安永公司合作计划用一年时间分三期培训100名金融人才。

同时，在育才主体上实现多元化。政府主导，积极发展高等教育和职业教育，依托本地六所高等、中等职校，开设晋江产业急需的服装设计、鞋类设计与工艺、动漫设计与制作、玩具设计与制造、物流管理、机电一体化技术等专业和培训项目，构建与产业发展需求相衔接的人才培养体系。企业参与，鼓励民办职业技术教育发展，扶持金龙、恒安、安踏、浔兴等企业投资兴办了泉州轻工学院，配套引进台湾职教老师和办学模式，与台湾首府大学等合作办学，开了晋台人才培养合作的先河。校企联办，推进高校与企业人才合作，先后有216家企业与83所高校长期开展人才合作，部分企业还与高校联合办班。如“恒安管理学院”、“七匹狼商学院”、“利郎营销学院”、“361°勇者学院”、“浔兴拉链学院”，等等。