以高水平的保障工作 助推鲤城实现和谐发展
扩大社保范围 提高保障水平
在浮桥街道延陵社区活动室,社区老人们正在领取养老金,大家手捧着钱,喜笑颜开。“现在一个月有养老金550元,比两年前多了300多元。”王大妈兴致勃勃地告诉笔者。
近年来,鲤城区扎实推进企业养老、居民养老、职工医疗、居民医疗等各大社会保险参保扩面。2012年,组织制作社会保障卡15.17万张,全面取代旧版医保卡,实现医院就诊“一卡通”,共发放下岗失业人员养老、医疗保险补贴31.97万元。
在扩大各项社会保险覆盖面上,该区将努力把符合条件的各类人群纳入制度范围,重点做好企业从业人员、灵活就业人员的参保工作。同时,稳步推进城乡居民养老保险经办管理服务示范点建设,做好生育保险实时结算、医疗保险门诊费用统筹工作,加快完善失业预警办法和失业调控工作。
保障职工权益 助推企业发展
为保障企业的用工需求,鲤城区围绕服务企业“二次创业”,认真实施市政府服务企业17条承诺和缓解用工难8条政策措施,积极开展送培训进企业活动,帮助企业落实社保优惠扶持政策,帮助困难企业渡过难关。
该区建立了24小时值班、周报零报和“三及时”等制度,全面推进劳动保障监察网格化管理,明确各职能部门的劳资纠纷案件职责和处理流程,2012年共检查用人单位482家,调处劳资纠纷案件146起,追回被欠工资1586万元。 目前,该区共有132家企业完成劳动用工备案工作,各类企业职工劳动合同签订率达96%。(肖铭微)
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