以高水平的保障工作 助推鲤城实现和谐发展

扩大社保范围 提高保障水平

在浮桥街道延陵社区活动室，社区老人们正在领取养老金，大家手捧着钱，喜笑颜开。“现在一个月有养老金550元，比两年前多了300多元。”王大妈兴致勃勃地告诉笔者。

近年来，鲤城区扎实推进企业养老、居民养老、职工医疗、居民医疗等各大社会保险参保扩面。2012年，组织制作社会保障卡15.17万张，全面取代旧版医保卡，实现医院就诊“一卡通”，共发放下岗失业人员养老、医疗保险补贴31.97万元。

在扩大各项社会保险覆盖面上，该区将努力把符合条件的各类人群纳入制度范围，重点做好企业从业人员、灵活就业人员的参保工作。同时，稳步推进城乡居民养老保险经办管理服务示范点建设，做好生育保险实时结算、医疗保险门诊费用统筹工作，加快完善失业预警办法和失业调控工作。

保障职工权益 助推企业发展

为保障企业的用工需求，鲤城区围绕服务企业“二次创业”，认真实施市政府服务企业17条承诺和缓解用工难8条政策措施，积极开展送培训进企业活动，帮助企业落实社保优惠扶持政策，帮助困难企业渡过难关。

该区建立了24小时值班、周报零报和“三及时”等制度，全面推进劳动保障监察网格化管理，明确各职能部门的劳资纠纷案件职责和处理流程，2012年共检查用人单位482家，调处劳资纠纷案件146起，追回被欠工资1586万元。 目前，该区共有132家企业完成劳动用工备案工作，各类企业职工劳动合同签订率达96%。（肖铭微）