增附加值 安溪工艺业转型迈向“大师时代”

近年来，不管是企业、政府还是业界，安溪县对工艺美术人才越来越重视。 以工艺美术大师、名人推动工艺文化创意产业发展的时代已经到来，并成为整个工艺品产业转型的重要力量。

“首茬利润”催逼企业研发投入

“当产品被别人模仿时，公司又研发出新产品，力争永远走在别人的前面。”这几年新唐信家具有限公司产值增幅明显，秘诀就是研发走前头，投入大量财力建设产品研发中心，不断开发新产品。公司总经理唐艺森说：“第一个研发出市场上流行产品的企业，利润最优厚，等到产品被模仿，利润空间自然慢慢缩小，直至最后产品被市场淘汰。”这种状况显示，企业谁能摘得市场“首茬菜”，谁就能在竞争中占据优势。

国内加盟商超过60家的聚丰工艺品有限公司，近年在国内市场销售方面，进步明显。董事长黄连福说，国内顾客看重工艺品实用性的同时，对加工精细、休闲优雅的装饰需求也不断提高，客观要求把研发放在很重要的位置。

安溪县工艺品同业公会会长、英发工艺品有限公司董事长陈明辉说，多年来，安溪藤铁工艺品都以出口为主，产品附加值不高，依靠廉价资源在市场确立优势，但随着美元升值、物价上涨、国内家居工艺市场开拓等因素影响，原来的发展思路行不通，依靠研发在市场上确立竞争优势的发展时代已经到来，为此，英发公司每年投入超过产值5%的资金搞研发设计。

而产品研发背后的技术支撑是工艺人才队伍建设，为了留住人才，该县藤铁工艺企业可谓各显神通。有的与设计人才签订协议，按产品销售量抽成，提高人才待遇；有的企业通过高薪聘请、异地安置外来人才、配置专车等来建立研发团队；有的与美术院校合作，把研发中心设在外地，聘用或委托培养高级人才。

职称评定事关产品附加值

近年来，随着国内家居工艺礼品市场需求不断扩大，产品附加值不断提升，把产品打造成藏品，已成为工艺品业发展的一种趋势。德化已故国家级工艺美术大师苏清河，一件陶瓷作品价值等同一部奔驰车。

工艺美术人才队伍建设中的一个重要环节是职称评定，即国家、省、市各级工艺美术大师、名人评选。“当时觉得那只是个人名利，不去关心。”安溪县工艺品业奠基人、全国劳动模范陈清河今年才参加并取得市级工艺大师。除他外，还有陈明辉、黄庆发、林德时被评为市级工艺美术大师，黄连福被评为省级工艺美术名人。

以往，产品99%外销，忽视内销产品开发，大部分设计人员对于职称参评意识淡薄。但随着职称与产品附加值关系日益紧密，藤铁企业的人才观念已经发生巨变。去年，黄连福、唐艺森、黄庆发等设计的产品多人次在国家、省、市各级展会中获奖。据悉，今年安溪县企业可参加包括在广州、厦门、香港、北京、美国拉斯维加斯、新加坡等地举行的展会不下10场，这将为该县工艺美术人才的技艺展示提供广阔空间。

今年年初，安溪县委、县政府对藤铁工艺业进行调研，不少企业反映人才建设方面的问题也得到回应。据了解，该县经贸局在下阶段工作中，将加大力度推进工艺美术人才队伍建设，包括组织企业人才到高校深造、组织龙头企业高管、设计人员赴欧美等市场考察，把握市场需求；继续鼓励全县工艺美术人才参加各级职称评定等。