大学生暑假打工应“擦亮眼” 莫忘签订劳动合同

东南网7月1日讯（石狮日报记者 张军璞）近日，记者在我市几所高校发现，随着暑假的到来，各类假期工招聘广告已侵袭大学校园。为避免学生受骗，本报提醒广大学生，暑假打工要签订劳动合同。

暑假招聘广告

校园“扎堆”

印上“招工”二字，留下联系方式，各类招工小广告在校园内外满天飞。暑假已至，石狮大学校园里又刮起一股打工热。

昨日，记者在闽南理工学院校园内看到，不少灯柱上、宿舍楼门口、餐厅的墙上都贴有各种各样的招聘宣传单。在泉州纺织服装学院和泰山航海学院，记者也看到了同样的情景，有的厂家还在校园里摆放桌子设立招聘点，发放宣传单和报名表。记者看到，招聘者都称自己提供的岗位工作环境好，待遇高，以吸引大学生注意。

记者在现场看到，一些单位的招聘台前围了不少学生，询问有关问题，也有很多人在填表。一名正在了解情况的男生告诉记者，他是大三学生，趁假期去打工，一方面可以锻炼自己，积累经验，一方面又可以挣些钱，减轻家庭负担。

采访中记者发现，很多学生都抱有这样的想法，他们急于找到一份工作来锻炼自己，这使得用人单位的招聘变得很容易。

学生假期打工

遭遇麻烦多

面对各种各样的招聘信息，涉世不深的大学生稍不注意便会受骗。

今年毕业的闽南理工学院学生小王告诉记者，他家在龙岩农村，家里的经济收入很有限，所以大一和大二的暑假，他都在石狮打工。大一暑假他在石狮一家快餐店打工，刚开始店老板承诺包吃包住，月工资2200元，可是在结算工资时，店老板以小王几次送错餐为由，扣了他400元工资。大二暑假，小王到石狮一家企业做文化专员，月工资3000元，可是小王最终只拿到2500元，原因是他工作能力不强，给公司造成了一定损失。

和小王有同样经历的大学生不在少数，他们初入社会，交际缺乏，社会经验不多，很多事情也是第一次接触，所以在打工期间遇到的不公平待遇，他们也往往没有过分计较，权当是自己交了学费。“在暑期打工中，最让这些大学生感到无助的就是维权。很多学生打工时就凭一个口头协议，出事了，对方不承认。由于缺乏相关证据，自身权益很难维护。”王共福律师告诉记者，类似的事情在我市大学生身上也有发生，以工作前后承诺不一致为多，而假期打工者拿不到工资的也不在少数。

暑假打工

注意签订劳动合同

就暑假大学生打工问题，王律师认为，正规企业到学校招工，会和学校相关部门联系，目前就业形势非常严峻，企业一般不会一次性招几百人，因此学生对于大规模招聘要格外留心。他建议，大学生假期打工最好结伴，要量力而行，考虑工作的危险性和工作强度，切不可盲目。

“同时，假期打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权益受到侵害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。”王律师说。