晋江机关党建探索“1263”工作“四特”模式

突出晋江特色

发挥实践优势

晋江要求各级机关党组织切实落实“服务中心、建设队伍”两大任务，全力打造推进“1263”机制的“晋江样板”、“晋江经验”。围绕经济转型开展工作，结合民营经济活跃的特点，通过“干部进企业，政策促发展”，掀起服务民企“二次创业”的热潮；围绕项目推进开展工作，针对城市改造和项目建设需要，在重大项目创新推出“项目成建制”工作法，成建制包干城市建设工作安征迁任务；围绕服务基层开展工作，深入开展“进基层，机关基层结对子”和“进企业，机关企业零距离”的“两进”活动，推动党员干部下基层、转作风、办实事。

融入单位特点

增强工作实效

该市推行“一系统一模式，一单位一举措”的工作方法，引导各机关党组织按照本系统的功能定位和单位的职责任务，开创具有单位特色的创建模式，有效杜绝落实“1263”机制流于形式，使机制从“全覆盖”到“全见效”，从“一枝独秀”到“全面开花”，国有企业注重效益提升，政府服务注重效率提升，公共服务注重形象提升。

展现品牌特质

提升引领水平

晋江选定一批典型示范单位，通过示范带动、典型引路，由点及面，抓点促面，辐射带动全市机关落实“1263”机制的层次和水平；推动党建项目化，以推进“1263”机制理论和实践“双赢”为目标，在每个单位党组织精心选树一个践行机制的特色党建项目，构筑“一系统一品牌，一支部一特色”的工作新格局；强化机制考评，把“1263”机制建设纳入每年市直单位绩效评估指标体系，专门安排5%的分值，对方案制定、制度上墙、典型培育等环节进行指标量化和考评，使落实“1263”机制成为一项“硬任务”。

□本报记者 王朝晖

名词解释

“1263”机制，即实现机关党建走前头“一个目标”；落实“服务中心、建设队伍”两大任务；抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”；坚持省、市、县“三级联创”，不断提高机关党建科学化水平。