泉州开发区建立长效劳务引进机制

一是山海合作，建立劳务合作关系。采取“走出去”的办法，积极搭建劳务协作平台，逐步扩大劳务协作地域范围。近期，由党工委委员、管委会副主任黄华强、管委会副主任林群英、卢红鹂带领人事劳动局、劳动监察大队及部分企业赴湖北、湖南等劳务输出地开展劳务对接活动，大力宣传开发区用工环境，发布企业用工需求。先后与湖北省利川市、恩施市、来凤县及湖南省桑植县劳动就业部门建立劳务合作关系，达成输出劳动力初步意向，签订劳务合作协议书64份，使其成为开发区新的劳务输出基地。

二是校企对接，引导毕业生来区就业。积极搭建校企合作平台，引导企业与学校有效对接。在赴湖北、湖南等地劳务对接活动中，成功促成特步、九牧王、锐驰等8家区内企业与湖北省利川市职业学校、恩施市职业学校、来凤县职业学校、湖南省桑植县职业学校签订劳务合作协议，建立校企合作关系，引导当地毕业生来区就业，从根本上解决园区企业用工难问题。

三是邀请回访，夯实劳务合作基础。采取“请进来”的办法，邀请湖北省利川市、恩施市、来凤县及湖南省桑植县等地的劳务输出机构近期组队到开发区回访，对泉州开发区企业生产环境、人才培养、用工条件、福利待遇等情况进行实地考察，以进一步商谈劳务和经贸合作事宜，促成相关协议的落实转化。

（泉州开发区人事劳动局 办公室综合信息科 高泉寿 ）