补发工资

煎熬： 工资被漏发心中忐忑

作为职场新人的陈凌文一心向学，即便后来因财务部门一时疏忽，忘记发转正工资，以厂为家的他开始也并没有太在意。

面对没有收入的那八个月，捉襟见肘的陈凌文说，其实最让他不安的是，迟迟未能转正的现实，让他担心是自己的能力没有得到肯定，挫败感远比入不敷出更让他忐忑。

八个月后，他终于忍不住给领导发去了一条询问短信。收到其短信后，领导立即补发了他的工资，还特地在工作会议上表扬。想起收到第一笔薪水的心情，陈凌文说，“很高兴，心中的一块石头稳稳落地了。”

刚开始，他负责产品销售，主要工作是将货品配送给加盟商，但由于加盟商与日俱增，原先的销售服务模式难以适应不断变化的现状。

工作上大家一拥而上的混乱，引起陈凌文的注意，他想，随着企业的壮大，只有将管理模式进行转变，对客户进行细分，才能顺应发展形势。因此，他着手将客户群体进行了系统性区分，而这也缓解了团队之前无章法、无针对性的工作状态。

因取得一定的工作成效，慢慢地，他引起了领导的注意，得到了更多的机会，随即辗转于几个部门，短时间内便晋升为厂长助理。

不久，2009年10月，他从茶厂被调回营销中心，成为营销总监助理。如今的他，已成长为营销中心副总监兼研发中心主任。