丰泽区全面部署六种方式下基层 一线工作促发展

丰泽区全面推进“法官进社区”活动，挂点法官深入社区基层、深入居民群众，开展法制宣传，化解社会矛盾。 （培安 天祥）

本报讯 3月31日，丰泽区召开动员大会，组织动员全区广大党员干部深入基层一线，转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展。

根据部署，丰泽区四套班子领导、街道党政领导和区直单位主要负责人每年至少要有3个月时间到基层或下级单位调研，主动推行“一线工作法”，实打实地为群众办实事好事。

挂钩联系解难题

该区将持续健全完善领导干部和机关单位挂钩联系制度，下发《关于印发〈党员干部下基层联系服务群众的实施意见〉的通知》，确保每位区领导至少挂钩联系1个街道、1个相对薄弱社区、1所学校、1-3名优秀人才、2家以上区级重点企业的“五联”工作制落实到位。各街道也将建立党政领导干部挂钩联系点（户）制度，开展“进百家门、知百姓情、解百姓难”活动，与群众“结亲交友”，落实“五个一”工作制度，即每季度到挂钩联系的群众家走访一次，每年至少慰问一次困难群众，解决一个生产生活方面的实际困难，每年记录一本“民情日记”，形成一份基层调研报告，拉近干部群众心与心的距离。

走访调研转作风

借助泉州环湾城市建设和民营企业“二次创业”的良机，丰泽区将深入开展加强和创新社会管理、城市“三旧”改造和服务业发展、构建以新型社区为目标的基层管理体系、“智慧城市”建设等11个重点课题调研，把调研成果逐一转化成推动工作的思路、计划、措施等。

丰泽区四套班子领导坚持“问政于民、问计于民、问需于民”，将坚持带着课题、带着问题深入基层、深入群众进行调查研究，听取工作汇报，分析存在问题，研究对策措施。区直各单位、机关党员干部要根据各自对口单位和服务对象，每半年至少开展一次“四深入、四服务”活动，即深入企业解难题，服务发展保增长；深入千家万户察民情，服务群众保民生；深入信访一线化积案，服务大局保稳定；深入街道社区办实事，服务基层促提升。各街道党员干部要建立经常下基层工作制度，做到干群沟通零距离、党情民声全覆盖，重点做到“十必访”：即老党员、留守户、五保户、拆迁户、计生二女户、重点信访户、闲散青少年、下岗职工、离任社区主干以及辖区企业必访，听取群众的意见和建议。