泉州发布2012职位工资指导价 同比涨幅最高27%

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2012年泉州大部分岗位工资上涨

本报讯 （记者 王小冰 实习生 谢嘉安）对企业员工来说，没有什么比涨工资更高兴的事了。日前，泉州市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）发布2012年泉州市工资指导价位，与去年相比，调查的职位工资绝大部分有上涨。

企业董事领跑月薪

市人社局对全市人力资源市场部分工种（职位）的工资价位进行了抽样调查，通过对数据的整理、分析、汇总和修正，形成了2012年泉州市人力资源市场217个工种（职位）和98个技术工种（职位）的工资指导价位。这些价位按照职称、技术等级、文化程度，以月薪形式分高、中、低三个档次进行排列，反映该工种（职位）工资收入的最高水平和最低水平。

本次发布的信息较2011年增加20个工种和职位，比如企业董事、中介代理人、乐器维修工等。

5种工作月薪最高（高位数）：企业董事（25000元/月）、企业经理（厂长）（15000元/月）、计算机网络技术人员（9262元/月）、计算机系统分析技术人员（9000元/月）、计算机软件技术人员（8857元/月）。

工资价位最低的为餐具清洗保管员，其月工资高位数仅为1936元。

同比涨幅最高27%

对比2011年的工资指导价，2012年调查的职位工资绝大部分有上涨，少部分持平。记者选了几类工种进行比较，计算出的结果大部分涨幅在10%以上。

其中，收发员的高位数工资2011年为1969元/月，2012年升至2500元/月，涨幅达到27%。

担任企业的经理（厂长），2011年高位数工资为12973元/月，2012则升至15000元/月，涨幅15.6%。

商品养护员，2011年高位数工资为2071元/月，2012年是2500元/月，涨幅为20.7%。

会计人员，2011年高位数工资为3959元/月，2012年则是4500元/月，涨幅13.6%。

指导价只作为参考

“指导价只作为参考，不是指令价！”市人社局相关负责人一再强调，工资指导价是一定时期人力资源市场价格的客观反映，只具有指导服务性质，不是劳动部门发布的职业和岗位工资标准。

“有些企业给新进员工开出的工资可能会低于指导价位的低位数，但不能低于当地的最低工资标准。”该负责人介绍，用人单位和劳动者应根据各自的条件、需要和可能参考使用，切忌生搬硬套。

来源：东南早报