石狮召开干部大会 全力落实阶段性工作任务

张永宁指出，“解放思想、转变作风”要倡导五种理念：一是增强“标杆意识”。干部要敢于把自己的工作放到全国范围或本系统中去寻找标杆，瞄准最好的作为赶超的目标，奋力起跳赶超。同时，还要勇当标杆，敢于做大事、破难事，敢当“出头鸟”，越是碰到困难越来劲，越有挑战性的工作越要干出一番成绩来。要倡导干部敢于担责，严格区分改革发展中的客观不足与主观上的失职、渎职的界限，只要你出于公心，对事业负责，领导就为你担当，为你担责。特别是领导干部，时时处处都要做表率、树标杆。二是善用“减法思维”。就是要懂得“取”与“舍”，更强调“舍”，懂得先“舍”再“取”的道理。做决策时，要有所为有所不为；规划建设时，要高起点、高标准，避免低水平重复建设；招商引资时，既要算小账，更要算大账。三是培育“认真态度”。认真做事，就要倡导“底线思维”，从坏处准备，作最坏的打算，争取最好的结果；就要勇于担当，树立服务意识，主动担当做事；就要推行“马上就办”，立说立行，实事实办，落地有声；就要坚持“一线工作法”，在一线了解情况，在一线解决问题。四要学会“感恩知足”。要“为做事而做官”，而不要“为做官而做事”。我们今天能有这么一个职位，首先应该感谢组织的培养、同事的支持、群众的信任，有了这种感恩之心，才会因为“无以回报”而快乐工作、激情工作。五要倡导“简单生活”。就是要崇尚健康文明的生活方式，健康生活方式对身体、家庭、工作都有益处。

张永宁强调，“解放思想、转变作风”主要抓好四方面的措施：一、强化学习教育。干部自己要自觉学习，养成良好的学习习惯，坚持在“学中干、干中学”，在工作中学习、积累，长见识、增才干。部门和单位要鼓励干部学习，多为干部学习创造一些条件、提供一些机会。有关方面要抓好教育引导，认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动；以评选“服务群众模范”、“服务企业标兵”、“五大战役”功臣为主要载体，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围；要实施情感管理、人文关怀、绩效激励，多和干部交心谈心，帮助干部解决一些实际困难。二、强化组织激励。树立用人导向，“不让老实人吃亏”、“敢为事业用人才”、“只要表现好人人都有机会”。多角度看干部，既要看干部如何对待组织、对待领导，又要看干部如何对待群众、对待下属、对待亲友；既看干部平日作为，又看干部在项目一线、征地拆迁的表现，特别要在攻坚克难中评价干部的现实表现。加强干部动态管理，对表现好的干部及时提拔使用，对不作为、不团结、不适应的干部要及时调整；要推行干部交流轮岗，为干部创造良好的工作环境。加大竞争性选拔干部力度，为优秀人才脱颖而出拓宽渠道、创造机会。三、强化纪律措施。加大效能督查，重点抓好《改进工作作风、密切联系群众》实施细则、《推动“马上就办”促进行政大提速》15条措施的督促落实，纪检监察机关要通过各种渠道，强化日常监督。加大问责，对投诉件、信访问题、工作不落实等进行责任倒查，问题出在谁身上，谁就要负责，对推动工作敷衍应付和作风问题长期失察的单位和领导，也要追究责任。加大查处，坚持“老虎苍蝇一起打”，纪检部门、司法机关，不仅要查处领导干部违纪违法案件，也要解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。四、强化体制创新。推进行政服务中心标准化建设，按照“强化管理、厘清责任、落实整改、注重激励”的要求，加强对审批流程管理，强化行政服务中心人员队伍的选配、教育、管理，组织部门要对服务中心的后备干部单列考核使用。破解影响办事效率的问题，针对项目审批、工程招投标、用地、工程进度款拨付和结算等领域存在的效能阻滞点进行改革。推进公共资源配置市场化，设立公共资源交易中心。实行公建项目、重大项目行政审批手续代办制度。