泉州中小企业遭遇开工难 工人返岗率仅六成左右

原因：收入没保障、配套福利差

晋江高坑村一中型鞋厂总经理黄先生说，去年以来，由于经济景气度不高，内外销双双疲软，这个行业中的中小企业陷入“招工难—不敢接单—经营困难—订单不稳”的恶性循环中。而更加无法承受的是，有半年以上工作经验的工人，要求每个月能保证赚到三四千元，技术工和小组长开口要五六千元，工人工资比去年上涨30%多，但鞋子的价格却比去年还低。“现在，我晚上都睡不着觉，工厂马马虎虎开工了，但面临的压力很大”。

目前，泉州超过90%的企业执行的是“底薪+提成”的薪酬制。订单不足，工人提成少，收入没有保障，直接造成了大量的一线工人从中小企业向大企业和品牌企业流动，从而导致了很多中小企业无法开工。

据了解，中小企业在体育、文化、生活等配套设施上，远远无法与大企业相比，医保、劳保等方面的配套制度也相对不完善。现在的年轻一代，更看重工作之余的休闲、娱乐等配套福利。这些因素，造成了中小制造业企业招工越来越难。声音：中小企业越来越难生存

“中国劳动力供应的拐点正在形成，企业用工成本逐年走高已成趋势，部分龙头企业通过设备更新的方式，逐渐由劳动密集型转向技术密集型，中小企业会在这种浪潮中越来越难以生存。泉州传统制造产业升级迹象明显。”泉州经贸部门相关负责人表示。

据该部门一份摸底显示，近2年间，在泉州产值排名靠前的500家民企中，更新设备的超过了85%，而在这些更新设备的企业中，出于减少用工目的的达70%。

而中小企业该何去何从，业内人士对此表示担忧。