汇集真知灼见助推产业发展 泉州企业界座谈会

坚守创业乐土 创新迎接未来

——泉州民营企业界代表人士大讨论座谈会侧记

既要坚守这块创业乐土，又要以创新之姿迎接新机遇。3月29日，围绕“增强忧患意识 推动长远发展”的大讨论主题，来自本土及来泉投资兴业的23位企业家纷纷发声，畅谈经济形势，为泉州经济强势前行积蓄能量。

□本报记者 陈凌鹭 郭琦

守住实业 必须转型升级

求变必先固本，是在座企业家的共同心声。“要守住泉州实业。”福建华泰集团董事长吴国良说，“泉州的传统产业，历经几十年发展，优势不如以往。”传统产业要创造新优势，就要技改、升级，但资金短缺成了许多中小企业转型升级的最大阻碍。为此，吴国良建议泉州利用金改的机遇，用活用足政策，盘活民间资本，支持中小企业发展。对于有条件、有需求的中小企业，在资金、税收、补贴上予以支持，因为这些企业“再三年没有进步，就要落伍了”。

泉州的中小企业数量多，生存能力和创新能力有限。泉州天宇化纤织造实业有限公司总裁黄忠炫希望，政府多鼓励扶持中小企业创新，提供咨询政策的引导，提升主动服务能力，搭建融资平台，特别是引导企业开展服务外包，推动服务贸易的发展，让各个类型的企业从中获利。同时，合理引导群众消费，解决企业库存较多的问题。

壮大总部 把根留在泉州

做好总部经济，就是为企业发展稳住了舵，把好了方向。“现在，劳动力成本越来越高。要推动长远发展，劳动密集型的制造业迫切需要转型升级。”福建匹克集团有限公司董事长许景南说，在产业转型升级的过程中，企业要努力“把根留在泉州”，让“总部在泉州，研发在泉州，贸易在泉州，人才在泉州”，同时党委、政府应该带头推动总部经济发展，做大做强进出口贸易，为泉州发展注入新能量。

“虽然经济形势不理想，但在我们看来，泉州经济发展到现在，就像是运动员运动后稍作休整，大家可以在这个阶段积蓄力量，更好前行。”连捷投资集团有限公司董事长许清流说，在休整阶段，企业要努力提升自身的效率，做好经营管理、产品开发、物流配套等各方面工作。而政府则应该加强服务意识，整合各方面的资源，建立多种交易平台。同时，抓好环保、教育、医疗等民生问题，创造更优的发展环境。

校企联合 打造用工“黄埔军校”

如何提高用工素质，培养行业人才，是企业一直在摸索的问题。在这方面，通海汽车董事长王清海独创出解决缺工和人才培养的“秘诀”——与技术学校联合办学。2005年，通海汽车就与泉州、福州、漳州等地职业学校联合办学，采取一年半在校学习，一年半在企业实践的培养方法，使每年毕业的数百位学生不仅能满足通海汽车用工需求，还能为同行企业输出人才。“联合办学的班级成为我们通海的‘黄埔军校’”。重视职业教育，加强校企对接，已然成为企业解决用工问题的一剂良方。

纺织服装行业是时尚产业，设计师培养要先行。海天材料科技股份有限公司董事长王启明建议，泉州可以考虑和东华大学、中国设计师协会等高校、专业机构合办培训中心，帮助纺织服装行业培训在职员工，提高员工设计能力；支持企业在职科技人员的技术职称评定，帮助企业培养更多的高级工程师、高级技师。泉州丰侨股权投资基金总经理黄华春提出，要重视留学生这一高级人才群体的作用，以泉州的留学生联谊会为载体，组织人才与企业对接，搭建高级人才的引进平台。