“三剂猛药”对症发展难题 中小微企业受益政策扶持

创新人才培养对接渠道

“校企合作”等多举措并用

除了财政税收及金融服务上的支持，在用工环境的创新，专业人才的培养方面，泉州台商投资区也在积极探索新模式。双喜科技学校便是校企合作的成功典型。

2006年，双喜制衣投入上千万建校，实行“工学结合”的三年制中等职业教育，并通过到贵州等地和当地学校开展“9+3”的办学模式（9年义务教育，3年免费职教），一方面保证学校生源，同时又培养了一批能够专门服务于服装企业的中、高级技工和管理人才。此外，该校还建立了国家职业技能鉴定站，可为在校生与双喜员工，以及服装行业的专业人员进行服装职业技能等级鉴定。

除了“校企一体”的培训方式，在管理人才培训平台的搭建方面，泉州台商投资区则有重点、有针对地组织企业参加管理创新名家讲坛100多人次、工艺美术高级研讨班20多人次；与清华大学合作开办2期泉州台商投资区高级总裁班，共组织培训80多名企业高管。

此外，在搭建劳动人才供求对接平台方面，泉州台商投资区还组建区人力资源市场，整合劳动人力资源，开展招聘活动。2011年下半年以来，先后召开10多场大型招聘会，累计组织300多家企业现场招聘，达成意向协议6000多人。指导企业实行灵活工作时间，吸引5000多名本地工人就近择业。组织10多家大企业到安徽、陕西、云南、四川等地开展招聘活动，引进熟练技术工人300多人。