寻访不同时期来泉务工者 新泉州人与泉州的故事

【引进】

带企业出省招聘

据不完全统计，去年全市人力资源和社会保障部门已带领500多家企业赴云南、贵州、河南、陕西、河北等18个省的107个劳务输出地以及本省南平、三明等地招工5万多人；全市举办各类用工招聘会173场，成功介绍就业4.7万多人。

每年2500万元筑巢引凤

2010年，泉州市委、市政府出台《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》、《泉州市优秀人才选拔管理规定》三大人才政策文件，将重点引进能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海内外高层次创业创新人才和人才团队，力争到2015年，建成100个左右产业人才高地，培养100名领军人才。

泉州市本级财政每年将增加2500万元资金用于高层次人才引进、产业人才高地建设和领军人才培养。通过国家、省、市、县四级“政策叠加”，筑巢引凤。

【培训】

以紧缺技术工种为重点

泉州给予广大来泉务工人员的不仅仅是工作岗位，还有更深层次的成长机会。全市组织开展职业技能鉴定4.8万人，其中高级技师、技师664人，高级工8669人。以组织实施培训资金直补企业、重点企业紧缺技术工种免费培训等为重点，全市培训各类劳动者25.5万人，其中培训农村劳动力5万人。组织35家企业4825名职工参加直补企业技能培训鉴定，25家重点企业与5家具备资质的省、市培训机构签订了紧缺技术工种校企合作培训协议，培训人数达3100多人。

【维权】

追讨欠薪维护来泉务工者权益

“上世纪90年代，在泉州市人力资源和社会保障局立案的劳动争议案件仅有百来件，数字一直在增长，在2008年翻了几番。最近两年稳定在8000件左右。”泉州市劳动争议仲裁办相关负责人说。来泉务工人员的利益受到损害时，诉求的渠道越来越多了。

一份来自泉州市人社局的资料显示，截至去年12月15日，泉州市共追发被拖欠工资7256万元，涉及劳动者3.21万人。全市处理劳动争议案件8739件，其中立案受理2483件，大部分劳动争议在基层就近及时得到妥善化解。处理因企业主负债逃匿、企业停产倒闭等引发的群体性欠薪案件54起。企业拖欠和克扣劳动者工资的势头得到遏制。泉州的农民工欠薪投诉总量也呈逐年大幅下降趋势。