大学在校生创业故事 听听学生老板们的"生意经"

大学生与企业

思维的碰撞

然而，这样美好的想法却遭受了现实残酷的打击，企业很难信任他们这样稚嫩的大学生团队。

其实，学生也有他们的优势,“旅游+企业素质培训，这种模式使我们不同于市场上众多的企业培训公司，别的企业是通过较为军事化的培训制度，让企业的员工通过生理上的残酷训练和心理上的压迫训练来达到磨炼员工意志的目的，但是有时候可能达不到预想的效果。而我们是将企业文化在互动游戏中浸染进来，既能尽情享受旅游时的乐趣，又能达到让员工在轻松自在的心态下认同企业文化的效果，这算是旅游与素质拓展培训的完美结合吧。”使出浑身解数，说服企业认同自己的能力,曾维潇请来企业拓展培训和相关教练相助，自己则亲自带团,全身心投入，最终得到了市场的认可。

即将推出

新研发的旅游软件

现在，游乐网的团队已经发展到了二三十人，每学期赞助各大高校活动费用两万元以上，旗下有两个工作室，接过的最远单子来自山东，带团去过的最远地方是温州。不仅如此，利用自身的专业优势，他们还致力于开发新的软件和应用。他们团队最新研发的安卓系统旅游软件，九月份将面市。这款手机软件为团体出行时提供旅游景点的资讯和分享，同时可以上传使用者在旅游出行时的文字心得和照片，类似旅游日志。它将会是厦门第一款团体旅游出行的手机软件。

经验分享

不提倡大学生盲目创业。在创业之初，首先要了解社会行情，看是否有好的前景，要把创业的前前后后都仔细考虑清楚。并不是每一个大学生都适合创业，也并非每一个创业者都能成功。其次，要组成一个团队，进行资源的有效整合和最佳配置，不要凭借一腔热火自己单干。要有团队合作的意识，取长补短。最后，要有法律意识，合法维护自身的利益。依靠政府、法律，来维护自己的合法权利。