泉州十举措缓解用工短缺 将充分吸纳本地劳动力

东南网-海峡都市报闽南版12月20日讯（记者 曾小琴）春节前后，在泉州的外来劳动力大量返乡，企业用工缺口将逐渐扩大。泉州市人社局昨透露，泉州市政府已出台缓解明年企业用工短缺做好用工服务的通知，从职业技能培训、居住证制度等十方面给予优惠政策，引进外来劳动力。

规模以上企业

用工增幅同比下滑

目前，泉州全市企业用工总数约为350万人，其中外来工190多万。

座谈会上，泉州市人社局公布了目前泉州用工预测情况，通过近期调查和监测发现，泉州人力资源市场求人倍率（需求人数与求职人数之比）为1.2，需求人数和求职人数都呈下降趋势，企业用工逐渐平稳，用工需求压力略减。企业用工缺口，也由年初高峰的15万人回落到目前的5.5万人。

从产业看，第二产业仍是用工大户。纺织鞋服、机械制造、电子信息用工需求位列前三，其他需求量较大的行业是批发和零售业、住宿餐饮业和其他服务业等。缺口较大的职业仍然为普工、裁剪缝纫工、彩绘工等，预计短期内难以满足。

泉州市人社局局长邱银富介绍，截至11月底，30家受监测企业未出现大批裁员减员。但是，根据上半年经济运行情况，企业生产经营依然困难，部分企业产能不足主动消减或流失员工，规模以上企业从业人员增幅同比下滑7.6个百分点。

春节前后，用工高峰期企业用工缺口将在13万~5万人左右（与去年同期基本持平）。明年正月十五后，全市企业开工率可达95%以上、员工返岗率可达85%以上。

出台10条措施

缓解明年用工短缺

经积极开展企业用工需求调研，泉州制定2013年用工服务工作方案，以缓解企业用工短缺。

根据《关于缓解企业用工短缺做好用工服务的通知》，政府制定出台鼓励政策措施，分别从稳定职工队伍、鼓励引进人力资源、提升就业服务信息化水平、加强职业技能培训、保障职工基本住房需求、加快推行流动人口居住证制度、积极解决外来务工人员随迁子女就学问题、支持企业加强技术革新、优化劳动就业环境、明确资金来源十个方面入手，引导企业稳定职工队伍，加大外来劳动力的引进力度。

明年元旦、春节，泉州还将开展双节慰问送温暖活动，提高慰问标准，多形式帮助企业职工解决生活困难。

明年，泉州还将组织100场以上的劳务招聘会。泉州市人社局将继续与本报，联合举办新春招聘会。泉州还将充分吸纳本地劳动力，特别是本地职业院校毕业生留在泉州就业，推进用工本地化，缓解企业用工难。