泉州交通委内强素质外树形象 建设廉洁高效队伍

东南网12月29日讯（通讯员 庄爱萍 本网记者 谢玉妹） 日前，记者从泉州市交通委获悉，近年来，泉州市交通委注重抓好领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设，建设一支高效廉洁的交通队伍，扎实推进交通系统各项工作。

抓领导班子建设

为建设一个勤政、廉政、优政的领导集体，泉州市交通委实行党组集体讨论机制，凡重大、复杂事项，由领导班子集体研究决定，充分发挥领导班子整体功能，不断提高决策水平；实行领导班子分工负责机制，交通委所承担的各项工作在领导班子成员之间进行科学合理的细化分工，分别抓好各项工作，形成“主要领导全面抓、分管领导具体抓”的工作格局；实行领导班子沟通机制，领导班子成员经常性地碰头，就交通各项业务、工作开展情况等主动交流思想、交换意见、反馈信息，增进共识，加强协调，保持一致，增强班子成员的向心力和凝聚力。

抓干部队伍建设

为建设一支“政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效”的队伍，泉州市交通委实行严格教育、严格要求、严格管理，加强干部队伍思想政治建设，以为民服务、作风优良为着力点，开展思想政治理论学习，建立学习型机关；通过建章立制定岗定责，以落实机关效能建设、效能考评为落脚点，修订考勤、财务、效能、廉政制度等一系列内部管理规章制度，从制度上做好管人、管权、管事；开展业务知识培训工作，以依法行政、规范执法为出发点，制定执法业务学习培训计划，深化业务知识学习，努力提高干部队伍的素质。

抓党风廉政建设

泉州市交通委严格落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，做到业务与廉政一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。不但深化道路运输专项整治，开展反腐倡廉主题教育活动，还对今年新提拔、任用、招聘的89位党员干部分批、分次进行任前廉政谈话。

通过开展各种廉政教育活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政意识；建立健全廉政风险防控机制，深入排查交通综合行政执法重点岗位、重要环节和关键部位等易发多发的廉政风险点，制定岗位运作流程图，提出防控措施，具体到岗到人，形成融教育、制度、监督于一体的廉政风险防控机制，树立机关执政为民、清廉务实形象。