晋江机关党建探索“1263”工作“四特”模式

全省县级机关“1263”党建工作机制建设现场推进会在我市召开，图为与会人员参观晋江“1263”机制典型单位。 （黄海波 黄哲昉 摄）

点上有典型 面上全覆盖

晋江机关党建探索“1263”工作“四特”模式

晋江市委把党的建设作为县域发展“第一保障力”，在机关党建上大力推行“1263”工作机制，总结探索出“彰显时代特征、突出晋江特色、融入单位特点、展现品牌特质”的“四特”模式，构建“点上有典型、面上全覆盖”的工作格局，在昨日的全省县级机关“1263”党建工作机制建设现场推进会上受到好评。

彰显时代特征

拓展创建内涵

去年以来，晋江把推进“1263”机制纳为机关党建工作“重头戏”，并把今年确定为落实“1263”机制典型培育年。在工作保障上提高要求，在全省率先实行市直机关工委和市委组织部合署办公；在队伍建设上提高要求，除坚持落实机关“学习日”，办好“晋江大讲堂”等，还结合忧患意识大讨论活动，引导机关党员干部自找不足、对标找差、比学追赶、彰显作为；在作风建设上提高要求，集中深入开展以“学雷锋、学厦航、学经典、学八项规定”为主要内容的“四学”活动，推行“千家企业评政府”作风建设考评制度。