石狮选优育强村级组织后备力量为乡村振兴夯实人才根基

走访摸排村级后备力量。石狮市委组织部供图

东南网8月7日讯（通讯员林鹏辉本网记者谢玉妹）近日，石狮市聚焦村级组织后备力量“选、育、管”全链条，通过精准筛选、系统培育、规范管理，着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的后备力量队伍，为基层治理和乡村振兴夯实人才根基。

精准摸排：每村至少储备5个人选

“正是得益于此次深入基层的走访调研，我才进一步坚定了返乡投身乡村振兴事业的决心。”谈及成为村级后备力量的契机，石狮市某村创业致富带头人小张感慨道。为有效拓宽后备力量人选来源渠道，石狮市充分发挥市领导挂钩联系镇、镇领导干部包村入户的制度优势，开展村级大走访活动，通过创新采取“长者食堂唠家常”“夜间入户听民意”“假期集中访乡贤”等接地气的方式，与党员、村民代表、离任村主干、乡贤侨亲等9类对象深入交流，逐村摸排、评估分析，摸清人才 “家底”。

为切实保障人选质量，石狮市严格遵循“政治过硬、能力突出、作风优良”的选拔标准，科学制定涵盖年龄结构、学历层次等7项关键指标的资格条件体系，重点挖掘现任村级“两委”成员、创业致富带头人、返乡人员等5类对象，按每个行政村储备“2名主干人选+3名其他‘两委’人选”的“2+3”模式，精准储备后备力量787名。石狮市委组织部相关负责人说：“在选拔过程中，我们始终坚持德才兼备、以德为先的原则，不仅看能力素质，更重群众口碑，确保选出的人靠得住、能干事。”

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