石狮颁新政 助外来工解决子女就学与住房问题

东南网-石狮日报4月4日讯（记者 谭耕新） “有步骤地把来石创业人员住房需求纳入石狮市住房保障计划，并按一定比例优先分配。”这是石狮市今年帮助企业员工解决住房问题采取的四项措施之一。昨日，记者从有关部门获悉，今年石狮市出台一系列举措，积极帮助企业员工解决子女就学、住房问题，着力打造良好用工环境，让外来的企业员工在石狮“安居乐业”。

在帮助企业员工解决子女就学方面，石狮市将在以往工作的基础上，再采取三项措施：一是摸清底数。开展招生准备工作前，组织对在石狮市企业工作的员工子女基础教育就读情况进行全面调查，摸清各镇（街道）、各工业园区内企业员工适龄子女数量。二是及时调配。建立健全校舍和师资动态调配机制，努力挖潜扩容，根据生源情况，及时合理调配教育资源，按照就近、公开、公平的原则，全面推行招生工作“四公开”（学校招生计划公开、招生办法公开、报名时间公开、录取结果公开），确保在石狮市工作一年以上的外来员工子女就近免试就学。三是动态管理。对企业外来员工随迁子女学籍实行动态管理，切实为外来员工子女迁入迁出提供便利。经市组织人事部门核准引进的人才随迁子女，做到只要符合入学条件，就允许插班；只要有正当理由，就允许转学。

在帮助企业员工解决住房方面，在以往工作的基础上，今年石狮市将再采取四项措施：一是有步骤地把来石创业人员住房需求纳入石狮市住房保障计划，并按一定比例优先分配。二是加快公共租赁住房、廉租住房建设，并确保今年公共租赁房、廉租房出租率达85%以上。三是支持园区和具备条件的企业把工业用地中的生活配套用地通过招拍挂转为商住用地，用于建设员工公寓。四是制定实施产业工人本地化政策措施，推进产业工人公共服务均等化；实行有利于吸引人才的户口迁移政策，加快解决外来人口户籍入户问题。