泉州市发布人力市场供求报告 十大职业不缺人

东南网7月12日讯（海峡都市报闽南版记者 曾小琴） 昨日，泉州市劳动就业中心发布第二季度人力资源市场供求状况分析报告。

上季度，泉州人力资源市场逐步回归供需两旺的格局，但大中专毕业生就业难和企业招工难的矛盾依然存在。第三季度随着毕业生涌入，人力资源市场将迎来新一轮的供需变化。

第二季度，泉州人力资源市场需求人数和求职人数分别为45983和36165，较去年同期分别上升1869人和2558人。本季的求人倍率（即需求人数除以求职人数）为1.27，较去年同期的1.31略有下降，表明目前企业用工需求压力较去年同期有所减小。求职人员结构上，外埠人员（即外来务工人员）、应届高校毕业生、新成长失业青年（即高中以上学历）、本市农村人员为市场四大求职群体，分别占求职总量的48.41%、37.77%、16.49%和15.32%。

报告表明，普工、文员、服务员、业务员、小轿车驾驶员、保安、平面设计、财会、厨师、仓管，是十大热门职业（需求人数大于求职人数）。其中，普工、裁剪缝纫工、彩绘工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。

另外，相比去年同期，泉州就业结构性矛盾已逐步减小，但依然存在。泉州市劳动就业中心就业科科长黄润生称，就业结构性矛盾是指就业市场出现大中专毕业生找不到工作和企业缺工的矛盾，究其原因，主要是高校毕业生的择业观仍未转变，尽管企业一线员工人力成本在不断提高，但这类毕业生仍更倾向机关事业单位等办公室岗位，认为这些单位工作环境不错、名声好。