引才揽智构建人才梯队 撑起南安转型升级新支点

近年来，南安市公务员局突出服务民营企业“二次创业”，积极搭建非公企业人才成长平台。图为该局办事员深入茶企一线，开展“送政策送服务进茶企”现场宣传活动。 （陈鑫炜 摄）

日前，南安确定了首批30名装备制造业领军人才培养对象，意在培养1支在全省同行业具有明显优势的特色专业人才队伍，培养10名左右在全国同行业中享有较高声誉，发挥引领提升作用，带动南安装备制造业科学发展、跨越发展的特色专业领军人才。

近年来，在石材陶瓷、水暖厨卫、机械装备等主打产业集群中，业界精英、高端人才的高度集聚使得几大产业群星璀璨。这一现象的背后，是一条人才强市、转型升级、科学发展的探索轨迹，强有力的人才支撑为南安带来的是产业集群的快速壮大，产业结构的优化升级。

引才揽智构建人才梯队

今年，南安与相关企业洽谈引进8名博士后进站工作事宜，其中3名将于近期进站。在政府与企业的双推力下，该市已从全国各地的名牌高校和科研院所引入20多名博士后。这些顶尖人才活跃在天广消防、溪石集团、中宇卫浴、协进建材、闽发铝业等10多家品牌企业和规模企业，成为推动南安民企转型升级和新兴产业发展的重要支撑力量。

“在注重领军人才引进的同时，我们还注重做好各梯队的人才队伍建设。”南安市委人才办相关负责人介绍，依托北京、南京、深圳三个驻外招商选资小组成立回归创业人才工作站，将驻外招商选资小组成员纳为人才工作专员，有针对性地在所在地高校和企业中甄选引进南安所需人才，仅近年来就为企业引进各类各层次人才1400多人。到2015年，南安将建成20个左右的产业人才高地，其中力争3个入选“海西产业人才高地”，10个入选“泉州产业人才高地”；培养20名创新能力强、引领作用显著、业内广泛认可，在泉州、省内乃至全国有较大影响力和较强竞争力的领军人才。