谁动了环卫工的休息权？

昨日中午12时许，泉州市区暴雨如注，老许一如既往在他负责的路段坚守岗位

东南网-海峡都市报11月19日讯（记者 韩影 涂传之 陈挺 谢明飞 黄启鹏 文/图） 老许的愤怒，也是泉州市区5000多名一线环卫工的共同困惑——没有休息日。

“啥时能给我放一假？”、“以后老了，该咋办？”、“居无定所，买不起房，外地人怎么留得下来？”……这是连日来，记者走访泉州市区多名环卫工人，听到最多的声音。而在休息权的背后，折射的是泉州一线环卫队伍更多方面的权利无法得到保障。

来自泉州市环卫处一份数据显示，截至去年年底，大泉州范围内共有环卫工作人员6000多人，约400人在编。在编的环卫人员主要负责行政工作，其余5000多名环卫工皆为一线清扫员（一类所属环卫站，负责市政道路保洁；一类所属社区，负责辖区小巷的清洁工作），属临时工性质。他们几乎没有签订劳动合同，更无法享受“五险”待遇。

这也正是我们所关注的地方。事实上，泉州市政府早在今年年初，就曾以文件形式，要求用人单位与环卫工建立保障“承诺”，可为什么仍有不少社区落实难？

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用工荒 轮休制成为“不可能”

老许请假那天，恰逢周六。然而这一天，对泉州5000多一线环卫工人来说，并不意味着“周末”。“一年365天，只大年初一放假”，平常，这些环卫工没有真正的休息日。

“工人不够用，再请假、放假，谁来扫街？”同云山社区一样，泉州不少社区都被环卫工人数不足和招工难窘境所困扰。按丰泽区政府的计划，云山社区原本只能设30多名环卫工，但这根本无法满足清道保洁需求。后来，社区又自掏腰包，扩招10多人。为此，社区每月要付出1万多元的代价，“快撑不住了。”庄国龙说。相比之下，东湖社区的环卫工更少，仅28名。工作强度大，“一旦给工人放假，社区卫生情况将相当糟糕”。

人员紧缺，限制了社区对环卫工的灵活排班，也一时让轮休制成为“不可能”。“太操劳，赚得少，得不到应有的尊重，少有人爱干这行，尤其是年轻人。”鲤城区环卫所所长张振彬不禁感叹。