改革创新凝聚更强战斗力 全市党建工作会议典型发言摘登

南安市梅山镇蓉中村党委：

多举措创新打造文化品牌

近年来，蓉中村不断夯实党建阵地，整合各方资源，打造蓉中文化品牌，形成了“经济先行、党建科学、文化引领、强村富民”的党建文化。

蓉中村党委高度重视完善文化基础设施，先后投入1500万元，在全村形成“一屋、两中心、三馆、四广场、十走廊”的文体设施布局，这些文体阵地，成为村级党组织和党员开展学习及其他活动的主阵地，也成为群众学习、娱乐、休闲的重要场所。

该村党委尤其注重丰富和拓展学习型党组织建设的内涵与外延，与福建电大梅山实验学院联合开办农村实用人才进修班，创办以来已有100多名村民掌握新技术、走上新岗位，230名企业骨干、村后备干部完成本科学历的进修课程；同时，率先把农村党员干部现代远程教育系统IPTV站点建到每个党员家中。从2007年开始，蓉中村连续举办五届富有蓉中特色的村级文化节，“重阳节老人出游”、“家庭才艺擂台赛”、“农民书画展”等活动，更是满足了群众多层次、多样化的精神文化需求，增强了基层党组织的凝聚力。

该村党委还建立“十星级文明户”评选制度，把评星数与银行贷款授信额度、入党评先、推荐就业、后备干部推选挂起钩来，激发群众争创文明户、争当文明人的热情。

德化县委组织部：

探索干部考察“五步成像法”

去年以来，德化县为破解干部考察中存在的考察材料普遍千人一面等问题，在省委、市委组织部的直接指导下，探索“五步成像”考察法，提高干部考察工作的科学化水平。

“五步成像”考察法包括：自我画像，由考察对象运用写实、叙述或白描手法撰写自我评价材料，填写《16种人格因素测验问卷》等，进行自我描绘和评价；晒绩亮像，对考察对象撰写的“3+1”实绩材料进行真实度测评；测验评像，对干部日常德才表现进行反向测评，归纳考察对象可能存在的缺点不足，形成测评表，让干部群众进行直接选择等；印证修像，即综合运用“听、看、查、访、谈、询”等方法，多方印证考察对象材料真实度及德、能、勤、绩、廉等情况；会审定像，由考察组对上述干部考察材料进行比较印证，通过多个环节会审，对考察对象的个性特征和心理素质、德才表现、使用方向进行“定调”。考察结束后则按职位建库，形成干部综合评价信息库，并不断补充完善。

通过实践，德化县委组织部这一“五步成像”考察法取得了初步成效，不仅在考核环节上变被动为主动，而且使得干部群众能更多地参与其中，对干部的评价更为全面，为实现人岗相适、选准用好干部打下良好基础。