改革创新凝聚更强战斗力 全市党建工作会议典型发言摘登

安溪县湖头镇党委：

创新机制筑牢廉洁防线

近年来，安溪县湖头镇以落实党风廉政建设责任制为龙头，上足措施，标本兼治，为建设湖头新城营造风清气正、廉洁高效的发展环境。

在全镇启动的100多个重点项目建设中，该镇推行重点项目廉政承诺制，每个重点项目都由项目负责人与镇纪委签订廉政协议书；建立重点项目廉政预警制、重点项目建设廉政风险点排查机制，对每一个重点项目，逐个查找廉政风险点，逐项确定风险等级，逐条建立防控措施。

在制度建设方面，该镇健全民主议事决策制度。如在实施“三安幸福小镇”项目中，由镇里组织在山都村召开党员大会、村民代表会议、村民小组长会议，将规划方案和安征迁标准交由群众“定夺”，得到了群众的支持和拥护。

在抓机关效能方面，湖头镇修订完善公务接待、公务车辆管理、干部蹲点驻村等制度。今年1—5月，全镇公务接待费用、车辆运行经费分别比去年同期下降33.69%、17.33%；领导干部“四下基层”活动成效明显，1—5月为群众解决各种困难和问题200多件。该镇还投入40多万元建设便民服务大厅，为群众提供便捷服务。

该镇注重历史廉政文化的挖掘，通过举办理论研讨会、论坛、讲座、征文等形式，传扬李光地历史廉政文化。

福建优兰发集团公司党委：

党建工作品牌促企业健康发展

福建优兰发集团实业有限公司着力打造“四镜两号三平台”工作品牌，以党建引领企业健康发展。

“四镜”推动企业管理党企同步。党委“望远镜”统筹谋划，公司将党企共建年度项目量化成“百名党员百个金点子”等十个任务，实行月分析、季评议、年总结。纪委“显微镜”监督督察，发放《督察联络函》定期检查公司工程建设、安全生产、产品质量等领域，及时向相关部门反馈督办问题。党校“广角镜”培训提质，党校、工会大学和优兰发“大讲堂”融合，以专题讲座、技术演练、素质拓展相结合的形式开设多场培训。党员“美容镜”对比自纠，公司每年评选一批优秀党员、员工，宣传其先进事迹，让员工了解党的工作。

“两号”推动企业文化党群共建。工会“和谐号”落实工资集体协商制度，近三年来员工工资平均涨幅达17%以上。团委“先锋号”在生产车间设立“青年先锋岗”，开展青工技能大赛等活动，帮助青年员工提高工作能力。

“三平台”推动企业生产党建保障。公司组建“党员研发中心”、“党员科技攻关小组”等科技创新平台，攻克行业关键性技术，每年为公司带来超过1亿元的经济效益。教育活动平台推进党员队伍双培养，先后有13名党员被认定为“晋江市优秀人才”。