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泉州房产中介看好后市 提前大举招聘来准备

qz.fjsen.com 2012-12-14 10:56  潇璇 来源:东南网    我来说两句

亲,我们正在招兵买马,赶紧加入吧!立祺制图

东南网-海峡都市报闽南版12月14日讯(记者 潇璇)

【核心提示】

受政策影响,今年二手房市场或陷入低迷,或起伏不定,让许多房产中介颇为失望,更有经纪人跳槽或改行。然而,进入第四季度,特别是12月份过后,却有中介机构通过各种方式大举招聘,吸纳新的经纪人,且招聘数量达到每月数十人。

据了解,根据往年惯例,中介机构都是在春节后大举招兵买马,如今市场较为平淡,为什么中介机构不仅没有收缩人员,反而提前实施了招聘计划?中介机构人士表示,一方面,源于看好明年市场,如今是为了抢占春节后的市场做人才储备;另一方面,招聘难已经成为各行业普遍现象,提前到年底招聘,也是解决招聘难的办法之一。

一个多月 房产中介大规模招人

最近,骊特房产在拥有多家门店的基础上,在公司总部拓展了网络部,新增了近20张新面孔。同时,位于金帝花园的门店也增加了一个业务组。据了解,从11月开始,骊特房产就通过网络、到校园招聘等方式,吸收新员工的加入,短短一个月就招了30多人。

目前,招收的新员工已经进入密集的培训阶段。“除了岗前培训,还有技能培训,基本上是两天一次。”骊特房产总经理游健文介绍,在春节前的这两个月时间里,新入职的员工侧重点都在培训和实习,培训密集程度是之前从未有过的。

记者在走访中了解到,除了骊特房产之外,易嘉房产也在忙着招聘工作。该公司人力资源部主管王珍花介绍,今年许多大专院校毕业答辩时间提前,12月份就可以进入实习阶段,因此公司11月初开始就着手准备招聘工作,通过网络、与高校合作开展专场招聘会等形式招聘新员工。

王主管表示,此次校园招聘效果还不错,11月份招聘的复试量就有30人,其中20多人已于上周培训课程结业。春节前,新员工主要以培训+实践为主,上班时间都比较灵活,考核相比正式员工减半,给予充分的成长时间。

责任编辑:陈小妮
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